Für die Leitung, künftige Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amtes Horst-Herzhorn ist die Führungsposition des/r Amtsdirektors*in (m/w/d) in Vollzeit zum 01. Juli 2026 zu besetzen
Das Amt Horst-Herzhorn liegt im Südosten des Kreises Steinburg und ist zuständig für die Umsetzung der freiwilligen und gesetzlichen Aufgaben von 12 Gemeinden mit rd. 16.000 Einwohner*innen und einem Schulverband (eine Gemeinschaftsschule und zwei Grund- schulen). Der Sitz der Amtsverwaltung ist in 25358 Horst (Holst.), Elmshorner Straße 27.
Der Amtsausschuss hat im Rahmen des Projektes "Starkes Ehrenamt - starke Verwaltung" beschlossen, für das bisher ehrenamtlich geleitete Amt zum 01. Juli 2026 eine hauptamtliche Verwaltungsleitung einzuführen.
Das Amt versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb. Die Verwaltung steht für en- gagierte kommunale Arbeit, moderne Verwaltungsdienstleistungen und eine enge Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt in den Gemeinden. Es entwickelt sich derzeit in dem Projekt "Starkes Ehrenamt - starke Verwaltung" weiter, um auch zukünftig den Wünschen und Anforderungen der Gemeinden und Bürger*innen gewachsen zu sein.
Für die beschlossene Einführung einer hauptamtlichen Verwaltungsleitung entsteht im Amt Horst-Herzhorn eine neue zentrale Führungsfunktion, die die kommenden Jahre maßgeblich prägen wird. Die Wahlzeit beträgt 6 Jahre.
Wir suchen hierfür eine Persönlichkeit, die Verwaltung professionell steuert, Veränderungsprozesse aktiv gestaltet und die Weiterentwicklung unseres Amtes motiviert vorantreibt.
Als zukünftige*r Amtsdirektor*in
* führen Sie die Amtsverwaltung eigenverantwortlich nach den Zielen und Grundsätzen des Amtsausschusses und im Rahmen der bereitgestellten Haushaltsmittel.
* sorgen Sie für eine effiziente, wirtschaftliche und moderne Verwaltungsorganisation.
* entwickeln Sie gemeinsam mit Mitarbeitenden und politischen Entscheidungsträgern das Amt Horst-Herzhorn kontinuierlich zu einem serviceorientierten und zukunftsstarken Dienstleister weiter.
* verbinden Sie Verwaltung, Politik, Ehrenamt, Vereine sowie regionale Akteure aus Wirtschaft und Gesellschaft und fördern Sie eine konstruktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit.
* übernehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht über das gesamte Team des Amtes und prägen Sie eine wertschätzende Führungskultur.
Sie verfügen über:
* die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste
* mindestens 10-jährige Führungserfahrung in der öffentlichen Kommunalverwaltung
* umfassende aktuelle Kenntnisse und nachweisliche Erfahrungen im Kommunal- und Landesrecht, vorzugsweise des Landes Schleswig-Holstein, im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Verwaltungsrecht
* ausgeprägte Kompetenzen im Projekt- und Prozessmanagement
* strukturiertes, analytisches und konzeptionelles Denken
* eine klare, positive Haltung zur Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung
* hohe Kommunikations-, Moderations- und Entscheidungsfähigkeit
* ein souveränes Auftreten, Empathie mit hohem Maß an sozialer Kompetenz, Selbstreflektion und ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Führung
* Belastbarkeit, Resilienz und Organisationsstärke
* die Fähigkeit, umfangreiche Informationen sicher zu verarbeiten
* Eigeninitiative sowie Verantwortungsbereitschaft
* Führerschein der Klasse B
* die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag bzw. wer die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedsstaates der Europäischen Union besitzt sowie die für das Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde
Ihre Motivation
* Sie möchten als Bindeglied zwischen Politik, Verwaltung, Ehrenamt und Bürger*innen wirken?
* Sie verstehen sich als moderne*r Dienstleister*in für die Menschen in der Region?
* Sie sind bereit, Ihre Führungsrolle engagiert auszuüben – auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten?
* Sie möchten die Zukunft des Amtes Horst-Herzhorn aktiv mitgestalten?
Von den Bewerber*innen wird erwartet, dass sie ihren Wohnsitz in den Amtsbereich beziehungsweise in die unmittelbare Umgebung verlegen. Umzugskosten werden in diesem Zusammenhang nicht erstattet.
* ein teamorientiertes und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld in derzeit zwei Fachämtern und ca. 65 motivierten Kolleg*innen
* flexible Arbeitszeitmodelle auf Grundlage moderner Dienstvereinbarungen
* Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
* umfassende Weiterbildungsangebote zu persönlichen und fachlichen Kompetenzen
* Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* einen zeitgemäßen, digital ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modern strukturierten Amtsgebäude
* eine Besoldung nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein, Besoldungsgruppe B 3, einschließlich Aufwandsentschädigung nach den geltenden Regelungen