Leitung Herzkatheterlabor (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
IHR AUFGABENGEBIET
* Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Herzkatheterlabors
* Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung des Teams
* Personalentwicklung entsprechend der mitarbeiterbezogenen Fort- und Weiterbildungswünsche
* Einarbeitung neuer Mitarbeiter
* Sicherstellung der fachgerechten Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei Herzkathetereingriffen und angiologischen Untersuchungen (diagnostisch und interventionell)
* Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe im elektiven und notfallmäßigen Betrieb
* Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
* Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
* Enge Zusammenarbeit im Pflegeleitungsteam und mit der Pflegedirektion
IHR PROFIL
* Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege / MTA-F / MTA-R
* Mehrjährige Berufserfahrung im HKL, idealerweise als Leitung
* Abgeschlossener Kurs als leitende Pflegekraft oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren
* Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
* Fundierte fachliche Kenntnisse in der invasiven Kardiologie / Angiologie
* Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
* Sicherer Umgang mit EDV-Systemen
* Innovationsfreude, sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Sichere Umgangsformen und Einfühlungsvermögen
* Belastbarkeit und Flexibilität
* Überzeugungskraft und Freude an Herausforderungen
WIR BIETEN
* Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Viel Freiraum eigene Ideen und Strukturen umzusetzen
* Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
* Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
* Umfangreiches Fortbildungsangebot (Online und Präsenz)
und außerdem:
* Leistungsgerechte Vergütung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
* Zuschüsse zu Kitakosten
* Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
* Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
* Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet
* Nutzung unserer Fitnessräume
* Jobrad-Leasing
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