Über das Unternehmen
* Das Unternehmen ist deutschlandweit in der Immobilienbranchetätig und bietet umfassende Dienstleistungen zur nachhaltigen Entwicklung und Wertsteigerung von Gewerbe-, Büro- und Einzelhandelsimmobilien an. Es verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz im Asset Management, um den langfristigen Erhalt und die Steigerung der betreuten Vermögenswertesicherzustellen. Mit einem verwalteten Immobilienvermögen von rund 2 Milliarden Euro und etwa 2 Millionen Quadratmetern betreuter Nutzfläche zählt es zu den bedeutenden Akteuren im deutschen Immobilienmarkt.
Aufgaben
* Eigenverantwortliches Property Management eines zugeordneten Gewerbeimmobilienportfolios inkl. Mietvertragsstammdatenanlage, -pflege, -analyse sowie Forderungsmanagement, Mieterhöhungsmanagement (Indexanpassung), Nebenkostenoptimierung (Analyse), Leerstandsbewirtschaftung und Rechnungsbearbeitung (Prüfung, Vorkontierung)
* Erster Ansprechpartner für Asset Management, Mieter, Behörden und externe Dienstleister
* Umsetzung der durch das Asset-Management vorgegebenen Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepte
* Ausschreibung, Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister
* Kautionsmanagement Strukturierung, Erfassung, Pflege und Kontrolle der laufenden Dokumentation
* Unterstützung/Erstellung des monatlichen Reportings
* Unterstützung /Erstellung des Budgets
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft
* Erfahrung im Bereich Property Management von Gewerbeimmobilien
* Anwenderkenntnisse von iX-Haus von Vorteil
* Hohes Engagement und Verhandlungsgeschick
* Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweisesowieversiertes und selbstbewusstes Auftreten
* Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
* Team- und Begeisterungsfähigkeit
* Deutsch vorausgesetzt, Englischkenntnisse wünschenswert
Benefits
* Eine internationale wertschätzende Unternehmenskultur, mit Raum für innovative Ideen und hohe Eigenverantwortung
* Unbefristete Festanstellung
* Abteilungsübergreifende Unterstützung, sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen)
* Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit
* Vollausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone
* Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents
* Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation
* Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens
* Umfassendes Onboarding - Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt
Gehaltsinformationen
* Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung