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Mitarbeiter/in rechnungswesen (m/w/d) (leipzig)

Leipzig
Randstad
Mitarbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 4 Std.
Beschreibung

Zahlen sind Ihre Welt und Sie suchen einen Arbeitgeber, der nicht nur die Bilanz, sondern auch den Menschen hinter den Aufgaben sieht? Für ein renommiertes Unternehmen im Bereich Gebäudeservice suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Finanzbuchhalter (m/w/d).

Warum dieser Weg? Wir bringen Menschen und Unternehmen passgenau zusammen. Profitieren Sie von unserem direkten Zugang zu attraktiven Arbeitgebern in der Region. Wir begleiten Sie diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess und beraten Sie auf Augenhöhe.

Klingt nach Ihrer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ein Anschreiben ist vorab nicht nötig – Ihr Lebenslauf genügt uns für einen ersten Austausch.

In dieser Position sind Sie das Herzstück der Kreditorenbuchhaltung und sorgen für reibungslose Abläufe:

* Belegmanagement: Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen sowie die Kontrolle der Handkassen.
* Zahlungsverkehr: Erstellung und Bearbeitung von Zahlungsvorschlägen und Zahlungsdateien.
* Kontenklärung: Überwachung der Kreditorenkonten inklusive Verrechnungs- und Parkkonten sowie Bearbeitung des Mahnwesens.
* Schnittstellenfunktion: Zuarbeit zur Anlagenbuchhaltung und Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.



* Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
* Know-how: Sicherer Umgang mit MS-Office und gängiger Finanzbuchhaltungssoftware.
* Sprachgefühl: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Persönlichkeit: Sie bewahren auch in hektischen Phasen einen kühlen Kopf, arbeiten gern im Team und zeichnen sich durch ein sicheres, empathisches Auftreten aus.
* Einstellung: Eine aufgeschlossene und lernbereite Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.



* Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, mittelständischen Unternehmen.
* Work-Life-Balance: Gleitzeit und 30 Tage Urlaub.
* Onboarding: Individuelle und intensive Einarbeitung in ein sympathisches Team.
* Extras: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing.
* Mobilität: Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket.

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