Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH sucht: Stellv. Pflegedirektor (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit als Elternzeitvertretung in Kelheim Das Caritas-Krankenhaus St. Lukas in Kelheim ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 200 Betten mit den Hauptabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Innere Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Diabetologie, Angiologie und Pneumologie), Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie den Belegabteilungen Urologie, HNO und Dermatologie. Daneben bestehen mit verschiedenen anderen Fachdisziplinen sowohl im Krankenhaussektor als auch im niedergelassenen Sektor Konsiliarvereinbarungen. Eine durch einen externen Partner betriebene Dialyseabteilung befindet sich direkt am Krankenhaus. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellv. Pflegedirektor (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 75 %) als Elternzeitvertretung Ihre Aufgaben: Vertretung der Pflegedirektorin bei operativen und strategischen Fragestellungen Mitverantwortung für die personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Pflegedienstes Weiterentwicklung der Pflegeorganisation unter Berücksichtigung gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen des medizinischen Konzeptes Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten (z. B. Personalentwicklung, Prozessoptimierung oder Qualitätssicherung) Mitwirkung bei Budgetplanung und Personalcontrolling Unterstützung und Beratung der Stations- und Funktionsleitungen Förderung einer klaren Führungs- und Verantwortungskultur Mitgestaltung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Ihr Profil: Examinierte Pflegefachperson mit mehrjähriger Berufserfahrung Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar wünschenswert Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegedienst eines Krankenhauses Erfahrung mit Projektarbeit und Organisationsentwicklung Hohe soziale, kommunikative und organisatorische Kompetenz Zielgerichteter und kooperativer Führungsstil Wir bieten Ihnen: Einen eigenständigen Verantwortungsbereich mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Flexible Arbeitszeiten Großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere materielle und immaterielle Zusatzleistungen Eine Kreisstadt und Region mit eigenen landschaftlichen und kulturellen Vorzügen sowie einem breit gefächerten schulischen Angebot Eine Stelle nahe der Weltkulturerbe-Stadt Regensburg mit vielfältigen Freizeit- und Kulturmöglichkeiten Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich sehr gerne an Frau Rebecca Rath (Tel.: 09441 702-3007, E-Mail: Rath.Rebecca@csl-kelheim.de ). Die Adresse Ihrer zukünftigen Arbeitsstelle lautet: Traubenweg 3, 93309 Kelheim Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Formular oder im PDF-Format per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Sie! Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH Traubenweg 3 93309 Kelheim csl-kelheim.de Bayern Vertretung der Pflegedirektorin bei operativen und strategischen Fragestellungen Mitverantwortung für die personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Pflegedienstes Weiterentwicklung der Pflegeorganisation unter Berücksichtigung gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen des medizinischen Konzeptes Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten (z. B. Personalentwicklung, Prozessoptimierung oder Qualitätssicherung) Mitwirkung bei Budgetplanung und Personalcontrolling Unterstützung und Beratung der Stations- und Funktionsleitungen Förderung einer klaren Führungs- und Verantwortungskultur Mitgestaltung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Examinierte Pflegefachperson mit mehrjähriger Berufserfahrung Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar wünschenswert Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegedienst eines Krankenhauses Erfahrung mit Projektarbeit und Organisationsentwicklung Hohe soziale, kommunikative und organisatorische Kompetenz Zielgerichteter und kooperativer Führungsstil