Über uns Als IT-Leiter für den Bereich "Infrastruktur" verantworten Sie die stabile und nutzerzentrierte IT-Basis der Landkreisverwaltung und treiben gleichzeitig zukunftsweisende Themen voran. Die IT-Infrastruktur des Landratsamtes umfasst derzeit rd. 2.800 IT-Arbeitsplätze, etwa 2.Ihre Aufgaben fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebiets strategische und operative Steuerung der gesamten IT-Infrastruktur Sicherstellung von Stabilität, Performance und IT-Sicherheit aller Systeme Gestaltung und Umsetzung von Konzepten für aktuelle und zukünftige Anforderungen (z.B. Big Data, KI, Cloud-Technologien) Budget- und Projektverantwortung enge Zusammenarbeit mit den Sachgebieten "Digitale Dienste", "Digitalisierung" sowie dem Informationssicherheitsbeauftragten/CISO Ihre Kompetenzen abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in komplexen IT-Landschaften (z. B. als IT-Leiter (m/w/d), IT-Infrastrukturmanager (m/w/d), IT-Services Manager (m/w/d), IT-Systemmanager (m/w/d) oder vergleichbar) fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Service-Management, Informationssicherheit & Datenschutz Erfahrung in Personalführung, Projektmanagement und Budgetverantwortung von Vorteil Innovationsfreude, strategisches Denken sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und Veränderungen aktiv zu gestalten Fähigkeit, unterschiedliche Interessensgruppen zu überzeugen und tragfähige Lösungen zu entwickeln Wir bieten Sicherheit im öffentlichen Dienst kombiniert mit Innovationsprojekten eine Zulage bei entsprechendem Studienabschluss eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld führungsunterstützende Angebote wie Mentoring, Kollegiale Beratung oder unser Führungskräfteentwicklungsprogramm gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gut ausgestatteter digitaler Arbeitsplatz individuelles Einarbeitungskonzept engagiertes und qualifiziertes Team betriebliches Gesundheitsmanagement betriebliche Altersvorsorge Jobradleasing Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket Kontakt Bei fachlichen Fragen: Olaf Neumann, Leiter Organisationsentwicklung & Zentrale Dienste Tel.