Ihre Aufgaben
1. Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stabsstelle gemäß der Führungsleitlinie des BVA
2. Planung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen
3. Identifikation und Bewertung von Risiken von Systemen, Strukturen, Prozessen etc. auf Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit
4. Festlegung der Prüfungsschwerpunkte und des Prüfvorgehens
5. Erstellung von Revisionsberichten sowie Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen
6. Beratung und Unterstützung der Behördenleitung bei der Auswahl von Prüfaufträgen
7. Beratung der Behördenleitung zum internen Kontrollsystem sowie Compliance
8. Weiterentwicklung interner Standards, Methoden und Instrumenten der Innenrevision
Ihr Profil
Voraussetzungen:
9. Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
10. einen wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) z.B. MPA, MPM, MBA oder
11. Beamtin/ Beamter des nichttechnischen Verwaltungsdienstes A 13h bis A 14 BBesO
12. Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein
13. Sie verfügen über nachweisbare Kenntnisse des öffentlichen Haushalts-, Vergabe und Verwaltungsrechts
14. Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten, überzeugend zu argumentieren und Entscheidungen zu treffen.
15. Sie sind kooperativ, teamfähig und arbeiten auch unter Belastung zuverlässig
16. Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG zu unterziehen
von Vorteil:
17. Sie besitzen durch Berufserfahrung nachweisbare Kenntnisse zur Prüftechniken und -standards
18. Sie besitzen durch Berufserfahrung nachweisbare Kenntnisse in Interviewtechniken
19. Sie besitzen durch Berufserfahrung nachweisbare Kenntnisse in Revisionsstandards
Wir bieten Ihnen
20. Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr
21. Erstattung von Umzugskosten
22. Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
23. Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
24. DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
25. Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
26. Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
27. Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:
https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-113/index.html
Allgemeine Hinweise
28. Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden
29. Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 27 statt
30. Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen finden Sie hier: https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse
31. Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst voraus
32. Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
33. Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden
34. Weitere Hinweise unter karriere.bva.bund.de
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik.
Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, um einer bestehenden Unterrepräsentanz entgegenzuwirken. Demnach sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.