Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.
Pflegefachkraft m/w/d als Praxisanleiter für die Pädiatrie mit einer Freistellung von 51% AZ
Deine Aufgaben
* Tätigkeiten in der Kinderkrankenpflege
* Organisation und Überwachung der praktischen Ausbildung in der pädiatrischen Klinik
* Gezielte Anleitung und Begleitung der Auszubildenden zur individuellen Weiterentwicklung gemäß des Ausbildungskonzepts und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe
* Unterstützung der Praxisanleiter auf den pädiatrischen Stationen
* Durchführungen von Praxisbegleitungen, Anleitungssituationen und Prüfungen
* Organisation und Begleitung von standortübergreifenden Projekten im Rahmen der Ausbildung
* Mitgestaltung von und Teilnahme an Praxisanleitertreffen
* Unterstützung bei der Koordination von Berufsorientierungspraktika
* Eine enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und unserem Gesundheits- und Bildungszentrum Oberberg (GBZ)
Deine Qualifikationen
* Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
* Hohe Kommunikationsstärke, Geduld, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
* Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann oder Altenpfleger/in
* Weiterbildung zum Praxisanleiter in der Pflege oder Studium der Pflege-/ Medizinpädagogik
* Fachliche und pädagogische Kompetenz sowie eine patienten- und mitarbeiterorientierte Berufsauffassung
Wir bieten Dir
* Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
* Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
* Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite
* Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich erwünscht
* Ein vollautomatisiertes Medikamentenstellsystem (kein „Tablettenstellen“ mehr!)
* Ein Rohrpostsystem, welches Dir viele Wege durch die Klinik abnimmt
* Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
* Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Deutschlandticket, JobRad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)
* Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
* Erholung muss sein – bis zu 39 Urlaubstage bei Wechselschicht und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
* Betriebliche Altersvorsorge