Gleichstellungsbeauftragte/r (m/w/d)17.09.2025 Landkreis Nienburg/Weser Nienburg
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Gleichstellungsbeauftragte/r (m/w/d)
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Nienburg
Informationen zur Anzeige:
Gleichstellungsbeauftragte/r (m/w/d)
Nienburg
Aktualität: 17.09.2025
Anzeigeninhalt:
17.09.2025, Landkreis Nienburg/Weser
Nienburg
Gleichstellungsbeauftragte/r (m/w/d)
Über uns:
Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden.
Aufgaben:
Die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten ergeben sich u. a. aus § 9 der Niedersächsischen Kommunalverfassung (NKomVG). Die Gleichstellungsbeauftragte trägt mit ihrem Wirken zu allen Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen bei, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter und die Anerkennung der gleichwertigen Stellung von Frauen und Männern in der Gesellschaft haben. Leitung des Gleichstellungsbüros mit entsprechender Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung Beratung der Verwaltung sowie der politischen Gremien des Landkreises Nienburg/Weser Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Begleitung und Prüfung von Maßnahmen der Kreisverwaltung nach NKomVG, NGG, MuSchG, BEEG und weiteren Gesetzen enge Zusammenarbeit (inhaltlich, konzeptionell und organisatorisch) mit dem Team Personalwirtschaft aktive Teilnahme an Einstellungs- und Auswahlverfahren inclusive Vorstellungsgespräche Mitwirkung an der Aufstellung des Gleichstellungsplans sowie des Gleichstellungsberichts Identifizierung von Handlungsbedarfen, Erarbeitung von zielgerichteten Konzepten, Initiierung und Begleitung von Projekten, Fachtagungen und Veranstaltungsreihen Kontakt- und Koordinierungsstelle für Gleichstellungsfragen für die kommunalen Gleichstellungsbeauftragten, insbesondere der im Neben- und Ehrenamt Tätigen sowie für die lokalen, regionalen und überregionalen Institutionen und Netzwerke Netzwerke initiieren, organisieren und leiten Kooperation und Kontaktpflege mit Verbänden, Institutionen, Wirtschaft, Vereinen, Einrichtungen und Gruppen auf regionaler und überregionaler Ebene Wahrnehmung der eigenständigen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Beratung von Mitarbeitenden innerhalb der Verwaltung sowie von Bürgerinnen und Bürgern zu gleichstellungsrelevanten Themen Akquirierung von Fördermitteln Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
Sie bringen mit: erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach-) Hochschule in den Fächern Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, Personalmanagement, Gender Studies oder Sozialwissenschaften alternativ die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder den Angestelltenlehrgang 2 sowie ein besonderes Interesse an frauenpolitischen und gleichstellungsrelevanten Fragestellungen oder idealerweise entsprechende Kenntnisse in diesen Themenfeldern und interkulturelle Kompetenz Fachkenntnisse im Bereich NKomVG, NGG und AGG die Fahrerlaubnis der Klasse B für Außendiensteinsätze Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen - GER) besitzen.
Wir bieten:
Sie bringen mit: erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach-) Hochschule in den Fächern Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, Personalmanagement, Gender Studies oder Sozialwissenschaften alternativ die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder den Angestelltenlehrgang 2 sowie ein besonderes Interesse an frauenpolitischen und gleichstellungsrelevanten Fragestellungen oder idealerweise entsprechende Kenntnisse in diesen Themenfeldern und interkulturelle Kompetenz Fachkenntnisse im Bereich NKomVG, NGG und AGG die Fahrerlaubnis der Klasse B für Außendiensteinsätze Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen - GER) besitzen. Wünschenswert wären: idealerweise Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit der Verwaltung und den politischen Gremien ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit besonders ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Innovationsfreude Wir erwarten von Ihnen: Freude am Umgang mit Menschen Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren
Berufsfeld
Bundesland
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