Ab 1. Juli 2025 in Vollzeit für unser Quartier der Zukunft auf dem Heiderhof
Die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ ist eine kompetente Partnerin im Bereich Pflege innerhalb der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Mit rund engagierten Mitgliedern ist sie in Krisen- und Katastropheneinsätzen sowie in Pflege und sozialer Betreuung aktiv. Ihre Akademie bietet pflegeberufliche Qualifikationen und Weiterbildungen an. Neben ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen betreibt sie auch eine Kindertagespflege und Betreutes Wohnen. Durch berufspolitische Arbeit und Forschungsprojekte gestaltet sie die Zukunft der Pflege mit. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Aufgaben liegt in der Unterstützung nationaler und internationaler Krisen- und Katastropheneinsätze.
Auf dem Heiderhof entsteht eine Tagespflegeeinrichtung mit 16 Plätzen, ein Stützpunkt des ambulanten Pflegedienstes und eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 64 Einzelzimmern. Das Quartierszentrum bietet Beratungsdienste rund um Pflegebedürftigkeit an.
1. Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Team
2. Vielfältiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge aktiv einbringen können
3. Umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgaben
4. Vergütung nach den DRK-Arbeitsbedingungen
5. Schwesternschaftsfinanzierte Altersvorsorge
6. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
7. Zugang zu attraktiven Corporate Benefits, wie etwa: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Einkaufsvorteile über die DRK-Service GmbH, die Flugrückholversicherung des DRK sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing
8. Optimale Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
9. Starke Gemeinschaft über die berufliche Tätigkeit hinaus
10. Die Möglichkeit, aktiv im Bereich des Bevölkerungsschutzes mitzuwirken und sich fort- und weiterzubilden
11. Zugang zu umfassenden Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie auf Krisensituationen und Notfälle vorbereiten
12. Die Gelegenheit, zur Sicherheit der Gemeinschaf beizutragen und Verantwortung in einem zukunftsorientierten Bereich zu übernehmen
13. Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Zusatzqualifikation im Bereich Leitung oder Bereitschaft, diese zu erwerben (z. B. Fachkraft für Leitungsaufgaben in sozialen Einrichtungen)
15. Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Pflegeeinrichtung oder Tagespflege
16. Ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
17. Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
18. Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
19. Unterstützung der Leitung bei der täglichen Organisation und Führung der Tagespflegeeinrichtung
20. Verantwortliche Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Betreuungsangebote
21. Fachliche Anleitung und Unterstützung des Betreuungsteams
22. Sicherstellung der Qualität und Zufriedenheit unserer Gäste
23. Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und anderen externen Partnern
24. Mitwirkung bei der Personalplanung und -entwicklung
25. Übernahme der Leitung der Einrichtung in Abwesenheit der Leitung
Fragen beantwortet Ihnen Frau Sarah Christoph unter der Telefonnummer 0228 26901-91.
DRK-Schwesternschaft „Bonn"
Venusbergweg 17b
53115 Bonn