Ihre Aufgaben
Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung befristet für 1 Jahr:
* Serienprojektbetreuung gemäß Prozess: Übernahme der Betreuung von Serienprojekten unter Einhaltung festgelegter Prozesse
* Kundenbetreuung: Hauptansprechpartner für Kundenanfragen und –belange
* Produktkostenoptimierung: Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Produktkosten
* CIM-Verwaltung: Verwaltung, Pflege und Artikelschaltung im CIM-System
* Sonderfreigaben und Qualitätsprobleme: Prüfung und Bewertung von Anfragen für Sonderfreigaben, Bearbeitung von Qualitätsproblemen und Unterstützung der Projektleiter bei Neuanläufen
* Änderungsmanagement: Prüfung von Änderungsanträgen und Initiierung Durchführung Workflow gemäß Vorgaben
* Projektabstimmung: Enge Abstimmung des Projektablaufes mit den Fachabteilungen und ggf. mit Kunden/Lieferanten
* Änderungsablaufplanung: Planung und Überwachung des gesamten Änderungsablaufs, von Terminen zur Abwicklung von Versuchsfertigungen und Tests bis zur Serienfertigung
* Projektkoordination: Koordination und Kontrolle von Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements von Serien- und EOP/Ersatzteilprojekten inkl. Prozess- und Produktänderungen gemäß Prozess
Ihr Profil
* Abschluss als Ingenieur (m/w/d) in der Fachrichtung Maschinenbau bzw. Produktions-/ Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und im Qualitätswesen, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie
* Gute Kenntnisse im Umgang mit der allgemeinen EDV-Software und Programmen (MS Office, SAP)
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur Führung von Kundengesprächen
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich
* Persönliche Eigenschaften: Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Ihre Vorteile bei uns
* Befristete Anstellung innerhalb unseres mittelständischen Unternehmens und attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Sachsen
* Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Talent-Programme innerhalb unseres international agierenden Konzerns
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer schrittweisen Einführung der 35h Woche, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit remote zu arbeiten
* A ttraktive, vom Arbeitgeber bezuschusste Altersvorsorge
* Mitarbeitervorteile wie Bike Leasing und Corporate Benefits bei thyssenkrupp
* Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge