Hinzugefügt 17/06/2025
1. unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage, HVV Zuschuss
2. div. Benefits: flx. Arbeitszeiten, Zuschüsse zur Direktversicherung, 35 h Woche
Firmenprofil
Ein international agierendes Industrieunternehmen mit über 100-jähriger Erfolgsgeschichte in der Befestigungstechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. Als Systemanbieter für Befestigungslösungen beliefert das Unternehmen Kunden aus der Verpackungs-, Möbel-, Fertighaus- und Automobilindustrie weltweit.
Aufgabengebiet
3. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
4. Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Versetzungen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
5. Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems (z. B. Interflex)
6. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
7. Erstellung von Statistiken, Reports und HR-Kennzahlen (KPIs)
8. Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung sowie beim jährlichen Personalplanungsprozess
Anforderungsprofil
9. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
10. Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
11. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise im Lohnsteuerrecht
12. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
13. Offenheit für Veränderungsprozesse und Freude an der Arbeit mit Zahlen
14. Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Abrechnungssystemen
15. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
16. Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Flexible Arbeitszeitmodelle: 35-Stunden-Woche, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
18. Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Förderung durch Personalentwicklungsmaßnahmen
19. Gesundheitsangebote: Mental Health Coaching, Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (z. B. Sehtests)
20. Moderne Arbeitsumgebung: Kostenfreie Getränke, moderne IT-Ausstattung, firmeneigene Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, Fahrkostenzuschuss
21. Teamkultur: Teamevents, Firmenfeiern, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen