工作职责：
1.负责欧洲区域人力资源团队的日常管理工作，确保人力资源管理项目能够按计划进行。
2.协助制定并执行年度人力资源计划，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的规划。
3.优化招聘流程，选拔优秀人才，满足公司业务发展的需求。
4.推动员工培训计划，提升员工综合素质与团队协作能力。
5.处理员工的申诉与纠纷，维护和谐的劳动关系。
6.制定和完善公司行政管理制度，确保公司日常行政事务顺畅开展。
7.负责办公环境、设备、物业等行政事务的管理和优化。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.至少5年以上人力资源和行政管理工作经验。
3.具有跨国公司或大型企业工作经验者优先，了解不同文化背景下的人力资源管理。
4.具备出色的人力资源管理知识和技能，熟悉人力资源管理各个模块。
5.具备行政管理的能力和知识，能够高效管理公司日常行政事务。
6.Base德国法兰克福。