Description Für unser Servicefeld Portfolio Steering and Pricing (PSP) im Tribe Portfolio Planning and Steering (PSPPPS) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Portfoliomanager Risk & Compliance (m/w/d) in Frankfurt (Main), Karlsruhe, München (Aschheim) bzw. Münster. Hier arbeitest du mit 26 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du brennst für Governance, Risk- und Compliancemanagement (GRC) als integriertes Managementsystem und hast jederzeit Prozess- und sonstige Servicefeldrisiken (bspw. Adressausfall, Liquidität, Marktwert) im Blick. Die Durchführung des regelmäßigen, laufenden Controllings der IKS-Kontrollen in den Fachbereichen liegt ebenso in deiner Verantwortung wie die Durchführung von Audits z.B. auf Prozesse und Kontrollhandlungen der Fachabteilungen oder Datenschutz. Die regelmäßige Qualitätssicherung des Risikoportfolios und IKS-Portfolios zur Weiterentwicklung der Risiken und Kontrollen gehört zu deinen Aufgaben. Du begleitest interne und externe Prüfungen (z.B. PS951-Prüfungen, ISO-Kombiaudit) und überprüfst datenschutzrelevante Artefakte für Prozesse. Um deinen Tribe fortlaufend und agil weiterzuentwickeln, gehst du Optimierungen aktiv an, dazu entwickelst du Verfahren, KPIs, Maßnahmenbildungen und Toolnutzung weiter. Persönlichkeit mit Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Risiko- und Compliancemanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Deine tägliche Arbeitsgrundlage sind Erfahrungen in Regulatorik und Regelkonformität sowie Analyse regulatorischer Anforderungen. Dabei sind Jira, Confluence und Microsoft Offices insbesondere Excel für dich vertraute Tools. Agile Prozesse und Methodem sind dir aus dem Arbeitsalltag vertraut. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du überzeugst durch dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen sowie sehr gute Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! atruvia it-jobs wearehiring LI-hybrid LI-AT1 Regelkonformität Regulatorik Kommunikationsfähigkeit Qualifications