Kennziffer 1930Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Psychologie zum 01.01.2026 eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
im Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie
Teilzeit (29,87 Wochenstunden [75 %])
befristet (drei Jahre)
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Ihre Aufgaben:
* Sie beteiligen sich an der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare / Praktika) und üben Lehraufgaben im Umfang von drei SWS / LVS (bei einer 75-%-Stelle) aus (zumeist synchrone und asynchrone Online-Lehrveranstaltungen).
* Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.
* Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit und engagieren sich in der akademischen Selbstverwaltung.
* Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit und treiben Ihr eigenes Promotionsvorhaben voran.
Ihr Profil:
* Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in der Fachrichtung Psychologie, idealerweise mit einer einschlägigen Masterarbeit im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie.
* Ihr Interessenschwerpunkt liegt im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie, vorzugsweise mit Fokus auf Arbeitsgestaltung, Stress und Gesundheit.
* Sie bringen idealerweise Erfahrung in Forschung und Lehre mit.
* Sie verfügen über sehr gute Methodenkenntnisse.
* Sie interessieren sich gleichermaßen für wissenschaftliche wie auch für praktische Fragestellungen.
* Sie sind bereit, regelmäßig vor Ort in Hagen präsent zu sein und sich aktiv im Lehrgebiet sowie in der Fakultät zu engagieren.
Unser Angebot:
* Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von zunächst drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung nach drei Jahren zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation ist möglich
* Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem großen Lehrgebietsteam von erfahrenen Wissenschaftler*innen unterschiedlicher Qualifikationsstufen (Doktorand*innen und Postdoc-Mitarbeitende)
* Die Möglichkeit, an (inter-)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen
* Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihre Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
* Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine sehr gute technische Infrastruktur
* Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
* Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
* Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
* Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
* Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Auskunft erteilt:
Herr Univ.-Prof. Dr. Jan Dettmers
Tel.: 02331 987-2745
E-Mail: jan.dettmers@fernuni-hagen.de
Frau Amani Kouja Ali
Tel.: 02331 987-2746
E-Mail: lg.ao-psychologie@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.11.2025 über unser Bewerbungsportal .
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen