Karriere in der Logistik? Bei uns schon!
Aufgabenprofil:
1. Sicherstellung und Verbesserung operativer Abläufe beim europaweiten Versand von Sendungen im nicht temperierten und temperierten Umfeld
2. Überwachung und Analyse von Kennzahlen, um operative Leistungen zu bewerten und Verbesserungen anzustoßen
3. Entwicklung und Umsetzung von internationalen Konzepten zur Steigerung unserer Performance und der Rentabilität
4. Zentraler Ansprechpartner für Prozesse im Bereich International bei Bestands- und Neugeschäften
5. Unterstützung des International Operations Managers in dessen Aufgabengebiet
6. Unterstützende Teilnahme von internationalen Review Meetings mit Netzwerkpartnern und bilateralen Kooperationspartnern
Qualifikationsprofil:
Fachliche Qualifikation
7. Abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachgebieten
8. Kenntnisse in der operativen Logistik erforderlich idealerweise im temperierten Bereich
9. Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten
10. Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
11. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
12. Sicherer Umgang mit Office 365 Produkten, wünschenswert inkl. PowerBI
Persönliche Qualifikation
13. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Arbeits- und Denkweise
14. Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
15. Organisationstalent mit Priorisierungsvermögen
16. Hohe Eigenmotivation und Proaktivität
Das bieten wir:
17. Work-Life-Balance:
- Mobile-Office möglich
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
18. Einarbeitung und Weiterbildung:
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
19. Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
Mitarbeitervorteile:
20. Corporate Benefits
21. Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
22. Günstige Verkehrsanbindung
23. Kostenfreie Parkplätze
24. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
25. Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
26. Kostenfreies Obst von regionalen Bauern
Interesse geweckt?
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.
Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.
27. Rouven Hook
28. Senior Recruiter
29. rouven.hook@tof.de