Ihre Aufgaben
:
1. Fachliche und disziplinarische Führung des Abrechnungsteams
2. Termingerechte, korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung
3. Ansprechpartner/in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
4. Prozessoptimierung und Standardisierung in der Entgeltabrechnung
5. Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern (z. B. Krankenkassen, Behörden
6. Betreuung und Weiterentwicklung des Abrechnungssystems (z. B. SAP HCM)
7. Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
8. Durchführung interner Schulungen und Förderung der Teamweiterentwicklung
Ihr Profil:
9. Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbares Studium
10. Mind. 2 Jahre Führungserfahrung
11. Erfahrung mit SAP HR und MS Office
12. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise & hohe Kommunikationsfähigkeit
13. Führungskompetenz für hybride Teams
Wir bieten:
14. Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
15. Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten können
16. Offenes und freundliches Arbeitsklima
17. Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits
18. Flexibles Arbeiten in Zeit und Ort
19. Hauseigene Kantine
20. Innenstadtnahe und tolle Verkehrsanbindung für den Nahverkehr