Beschreibung
Wir sind auf der Suche nach einer ambitionierten Persönlichkeit, die sich aktiv am Recruitingprozess beteiligen möchte.
Verantwortlichkeiten:
* Die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Steuerung der Inititativbewerbungen
* Die Optimierung des Recruitingprozesses, insbesondere die Integration innovativer KI-Technologien
* Mitwirkung bei aktuellen HR-Projekten
* Unterstützung bei Reporting-Themen sowie Effizienzanalyse von bspw. Bewerbungseingang oder Besetzungsdauer
* Verrechnung von Bewerberkosten und Kontierung von Stellenbörsen
Voraussetzungen:
* Laufendes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar
* Erste Erfahrung im Bereich HR / Recruiting wünschenswert
* Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
* Organisationstalent, kommunikative Persönlichkeit und keine Scheu, eigene Ideen einzubringen
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten eine vielfältige Herausforderung in einem dynamischen Umfeld an.
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Hohe Motivation und Engagement
* Flexibilität und Lernbereitschaft
* Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
* Hoher Leistungsdruck und Zielorientierung
* Gründliche Analyse- und Problemklärungsfähigkeit
Was wir Ihnen bieten:
* Ein anspruchsvolles Projekt mit großen Möglichkeiten für persönlichen und beruflichen Wachstum
* Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Betriebsklima
* Ein kompetentes und freundliches Team, das Ihnen gerne hilft
Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Ziele zu erreichen und neue Erfahrungen zu sammeln.