WAS ES ZU TUN GIBT
* In den ersten ca. 1,5 Jahren übernehmen Sie die verantwortliche Bauleitung der Aus- und Umbaumaßnahmen im Objekt und koordinieren Termin-/ und Bauablaufprozesse in Abstimmung mit allen Projektbeteiligten
* Sie steuern und koordinieren die beteiligten Gewerke in der Endphase der Baustelle und betreuen diese im Übergang zum Gebäudebetrieb
* Im Anschluss übernehmen Sie die vollständige Objektverantwortung als Objektleitung für ein repräsentatives und technisch anspruchsvolles Objekt und stellen dessen Betrieb sicher.
* Sie planen, steuern und überwachen die betrieblichen Abläufe, immobilienbezogene Dienstleistungen sowie externe Dienstleister im Objekt und sorgen für einen reibungslosen Gebäudebetrieb.
* Sie sind zentrale Ansprechperson für unseren Kunden sowie für unsere regionale Standortleitung.
* Sie behalten Kosten und Budgets im Blick und tragen die wirtschaftliche Verantwortung.
* Sie führen das Objektteam aus Haustechnikern vor Ort und entwickeln dieses fachlich weiter.
* Sie identifizieren Optimierungspotenziale im technischen Gebäudebetrieb und setzen Verbesserungen gemeinsam mit Ihrem Team um.
WEN WIR SUCHEN
* Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (Techniker, Meister) oder ein Studium im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Objektleitung/Property Management, im technischen Gebäudemanagement mit.
* Idealerweise haben Sie erste Erfahrung bzw. Berührungspunkte in der Bauleitung/ mit Projekten im Bereich Aus- und Umbau.
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie technisches und kaufmännisches Verständnis inkl. Vertragsmanagement.
* Hohe Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und idealerweise erste Führungserfahrung.
* Polizeilich einwandfreies Führungszeugnis.
WAS WIR BIETEN
* Attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld und Zuschuss zu VWL oder Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
* Moderne Büros mit topaktueller IT-Ausstattung
* Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
* Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
* Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
* Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
* Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren