Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder eine 1-jährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeiten in einer 5-Tage-Woche
Kurzfristiges Einspringen vergüten wir mit bis zu 80€
Kurzfristige Dienstwechsel berechnen wir mit einem Zuschlag
Jahressonderzahlung von 90%
Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen