Das Erzbistum Freiburg ist als bedeutender kirchlicher Arbeitgeber mit rund 28.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zahlreichen ehrenamtlich Engagierten Teil der lebendigen Gemeinschaft der Kirche. Die Erzdiözese richtet ihr Handeln am christlichen Verständnis der Bewahrung der Schöpfung aus. Auf kirchlichen Liegenschaften, an Gebäuden sowie auf den dazugehörigen Flächen setzt es sich dafür ein, die Vielfalt der Natur zu achten, bedrohte Tier- und Pflanzenarten zu schützen und ihre Lebensräume zu bewahren und zu fördern.
Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n
Referent/in für Biodiversität (w/m/d)
Aufgaben
* Strategische Konzeption und Weiterentwicklung der Biodiversitätsmaßnahmen
* Planung der Umsetzung von Maßnahmen zum Arten- und Biotopschutz auf kirchlichen Liegenschaften
* Fachliche Begleitung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen
* Naturschutzfachliche Beratung und rechtliche Bewertung
* Verantwortliche Vorbereitung und operative Durchführung von Projekten und Veranstaltungen
* Datenerhebung, Analyse und Auswertung
* Öffentlichkeits- und Vernetzungsarbeit
Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Biologie mit naturschutzfachlichem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkten in angewandtem Naturschutz, Landschaftsplanung oder Landschaftsökologie)
* Mehrjährige Berufserfahrung in einem der o.g. Aufgabenbereiche oder einem vergleichbaren Aufgabenfeld
* Kenntnisse und Erfahrungen in der Erarbeitung von Maßnahmen und Konzepten zur Förderung und zum Schutz von Flora, Fauna und Lebensräumen
* Fundierte Erfahrung in Projektentwicklung und -leitung
* Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeit
* Führerschein Klasse B ist wünschenswert
* Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten
* Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe EG 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
* Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
* Besinnungszeiten als Dienstzeit
* Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Hansefit; Jobrad
* Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“
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