Über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 13 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen, und eine der großen Sparkassen in Deutschland
Unser Bereich Kredit sucht Sie als
ReferentIn Kredit (m/w/d) mit Perspektive Führung
im Traineeprogramm "Führung Kredit – next generation"
Das Kreditgeschäft ist eine tragende und dynamische Erfolgssäule unseres Hauses – und wir sind überzeugt: Erfolgreiche Führungskräfte wachsen am besten von Anfang an in die Aufgabe hinein. Deshalb suchen wir ambitionierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft unserer Kreissparkasse im Kreditgeschäft als Leistungsträger aktiv mitzugestalten.
Ihre Mission: Führungskraft von morgen
Unser innovatives Traineeprogramm ist der Start in Ihre Führungslaufbahn. Dabei lernen Sie alle wichtigen fachlichen Facetten des Kreditgeschäfts kennen. Parallel werden Sie, durch regelmäßiges Mentoring, strategisches Sparring und den intensiven Aufbau Ihrer Führungskompetenzen, systematisch auf eine Führungsposition vorbereitet (sehen Sie hierzu auch das unten eingebundene Video).
Darauf dürfen Sie sich freuen:
1. Maßgeschneiderter Einsatz in allen Einheiten des Kreditbereichs (Kreditbearbeitung und -analyse, Sanierung und Abwicklung, Kreditsekretariat) sowie bei den Schnittstellenpartnern im Gesamthaus.
Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
2. Klare Führungsperspektive, indem Sie sich systematisch für eine zukünftige Leitungsaufgabe qualifizieren.
3. Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Führungsteam und Mentoring durch den Bereichsleiter, der Sie während des Programms betreut und mit Ihnen im Laufe des Programms den weiteren Karrierepfad definiert – abhängig von Ihren Fähigkeiten, Interessen und unserem Bedarf.
4. Training on the job und von Anfang an Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie in aktuellen Projekten in den Teams und direkt beim Mentor.
5. Fach- und persönlichkeitsbildende Seminare, strukturierter Feedbackprozess, Hintergrundgespräche, exklusive Einblicke mit Informationen zu aktuellen und strategischen Themen.
6. Dauer: 24+ Monate (individuell)
Wen wir uns wünschen:
* Sie haben Ihr Studium oder eine gleichwerte Ausbildung in einer Disziplin mit betriebswirtschaftlichem Bezug (z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL-Bank) erfolgreich abgeschlossen.
* Sie haben eine Affinität und grundlegende Kenntnisse sowie idealerweise bereits erste Erfahrung im Kredit- und Finanzierungsgeschäft.
* Sie sind ein Teamplayer, haben Freude daran verantwortlich zu gestalten und dafür auch die Extrameile zu gehen.
* Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einer Führungsfunktion im Bereich Kredit und haben Interesse an einer hochwertigen und vielseitigen fachlichen sowie persönlichen Qualifizierung.
Was wir Ihnen bieten:
* ... Ihre stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
* ... eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
* ... Förderung Ihrer Gesundheit: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
* ... Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-S zuzüglich betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung*
*Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen begrüßen wir ausdrücklich! xwminpx
Sie brauchen mehr Infos? Diese finden Sie im untenstehenden Video oder wir sind auch gerne direkt für Sie da!
Stefan Haag, Stv. Vorstandsmitglied und Bereichsleiter Kredit
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Alexandra Hasselkuss, Personalreferentin Abteilung Personalbetreuung/-entwicklung
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