Teamgeist inklusive:
Gruppenleitung (m/w/d)
für die Werkstätte in Senden
Lebenshilfe Donau-Iller: Über 1.300 Mitarbeitende gestalten an mehr als 35 Standorten vielfältige Angebote von Kindergarten bis Schule, von Produktion bis Handel, von Freizeit bis Pflege. Für gut 2.500 besondere Menschen, die wir begleiten, beraten, unterrichten und fördern, mit denen wir arbeiten und lachen, denen wir Freiheit und Zuhause geben. Das ist viel mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das ist das echte Leben. Alles inklusive. Und Sie mittendrin?
Für unsere Werkstatt der INDI Arbeit und Bildung gGmbH in Senden im Bereich Montage und Verpackung suchen wir ab 01.11.2025 (oder nach Vereinbarung) kompetente Unterstützung. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Das macht Sie aus:
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen/technischen Bereich (vorzugsweise metallverarbeitend) idealerweise mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher oder Ergotherapeut.
* Sie verfügen über Berufserfahrung in der Begleitung und Förderung von Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen.
* Sie sind teamfähig, flexibel einsetzbar und haben die Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Zusammenarbeit und Vertretung.
* Sie identifizieren sich mit den Zielen und Visionen der Lebenshilfe Donau-Iller und verfolgen diese aktiv.
Das machen Sie gerne:
* Sie haben die Führung und Verantwortung für eine Arbeitsgruppe von Menschen mit Behinderungen.
* Sie unterstützen die Klienten bei ihren Wünschen und Bedürfnissen, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und ermutigen die Klienten individuelle Ziele zu erreichen.
* Sie entwickeln im Rahmen der pädagogischen Begleitplanung individuelle Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung der Beschäftigten und führen diese durch.
* Sie organisieren und koordinieren in Ihrer Gruppe die kundenorientierte und wirtschaftliche Durchführung der Produktionsaufträge.
* Sie übernehmen die Grundpflege nach individuellem Bedarf der Beschäftigten.
Benefits
* Tarifgebundene Bezahlung und übertarifliche Bestandteile je nach Einsatzort
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jobrad / Angebote für Fahrradfahrer
* Mitarbeitervergünstigungen
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten und berufliche Weiterbildung durch eigenes Fortbildungsinstitut L³
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* 30 Tage Basis-Urlaub, durch Gleitzeit bis zu 41 freie Tage/Jahr
* Moderner und sicherer Arbeitsplatz
* Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
* Mitarbeiter-Prämie bis zu 1000€ bei Mitarbeiterempfehlung
Das – und mehr – ist inklusive:
Lust auf das alles? Dann haben wir Lust auf Sie! Frau Gabriele Fischer freut sich auf Ihre Fragen: 07307 9460102
* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.