Zahlen, Fristen und gesetzliche Vorgaben sind für Sie kein Verwaltungsaufwand, sondern ein strukturierter Prozess mit Verantwortung? Dann bietet sich Ihnen hier eine langfristige Perspektive: In Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohnbuchhalter (m/w/d), der mit Fachkompetenz und Sorgfalt die Entgeltabrechnung eines etablierten Unternehmens verantwortet.
Sie sorgen dafür, dass Gehaltsabrechnungen präzise, termingerecht und gesetzeskonform erstellt werden, koordinieren das Meldewesen und stehen Mitarbeitenden wie Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite. Mit Ihrem Know-how tragen Sie maßgeblich zur Stabilität und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse bei.
Perspektiven
1. Unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung
2. Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
3. Flexible Arbeitszeiten und ggf. mobile Arbeitsmöglichkeiten
4. Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
5. Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Payroll & HR
6. Moderne Arbeitsplatzausstattung und ergonomische Büros
7. Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse und weitere Sozialleistungen
Aufgaben
8. Sicherstellung der fehlerfreien Stammdatenpflege, -verwaltung und -kontrolle im Hinblick auf steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen
9. Abstimmung mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden zu abrechnungsrelevanten Themen
10. Termingerechte Bereitstellung aller Daten für Abschlagszahlungen und finale Abrechnungen
11. Management von Bescheinigungs- und Meldewesen, inkl. Berufsgenossenschaft, Schwerbehindertenabgabe, Arbeitsbescheinigungen
12. Bearbeitung von Mutterschutz, Elternzeiten, Pfändungen, Altersteilzeit, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeldern, Sonderzahlungen
13. Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
14. Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
15. Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragen
16. Abrechnung von Auslösungen, Zuschlägen und Bereitschaftsgeldern
Profil
17. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt
18. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
19. Erfahrung in der Abrechnung von Stundenlöhnen und Arbeitszeitkonten
20. Sicherer Umgang mit SAP und gängigen Abrechnungssystemen sowie MS Office
21. Teamplayer mit strukturierter, eigenständiger und diskreter Arbeitsweise