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Werkstudent (m/w/d) personalmarketing / recruiting

Cottbus
Studentenjob
Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem Jobportal
Aushilfe
Inserat online seit: 13 Januar
Beschreibung

Werkstudent (m/w/d) Personalmarketing / Recruiting

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Wir suchen Dich als Werkstudent (m/w/d) Personalmarketing / Recruiting.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!

Dein Verantwortungsbereich

1. Unterstützung des Recruitingteams in allgemeinen administrativen Tätigkeiten
2. Planung und Organisation von Messen, Schulbesuchen und Recruiting-Events
3. Gestaltung und Layout von Stellenanzeigen oder Social-Media-Content
4. Texten von Stellenanzeigen und anderen Recruiting-Inhalten

Dein Profil

5. Du bist aktuell Student/in der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Marketing
6. Du hast Spaß am Gestalten und idealerweise Erfahrung mit Canva, Photoshop oder ähnlichen Tools
7. Du bist organisiert, kommunikativ und behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick
8. Du bist ein Planungsprofi und bringst Eigeninitiative mit

Das bieten wir Dir

9. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
10. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
11. 30 Tage Urlaub
12. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
13. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
14. Mitarbeiterveranstaltungen

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