Kennung :
Pfl nCK-2024-000579
Bezeichnung :
Pflegefachkräfte (w/m/d) in Voll- und Teilzeit für unseren Springerpool am Standort Nottuln
Einleitende Zusatzinfo :
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Werde Teil unseres Teams! Komm und unterstütze uns, so wie du kannst und bereichere unseren Springerpool am Standort Nottuln. Wiedereinstieg? Kein Problem! Keine Angst - durch unsere individuelle Einarbeitung kommst du sicher wieder an Bord. Du bist zusätzlich geplant und unterstützt die Kollegen bei der Versorgung unserer Patienten. Nach Absprache sehr gern individuelle Arbeitszeiten: kurze Frühdienste von - Uhr oder kurze Spätdienste von bis Uhr.
Berufsgruppe :
Pflege
Eintrittsdatum :
ab sofort
Standort :
Nottuln
Anstellung :
1. Vollzeit
2. Teilzeit (nach Absprache)
Aufgaben :
3. Interesse an der Mitgestaltung einer berufsgruppenübergreifenden Patientenversorgung
4. Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege
5. Patientenmanagement in Absprache mit der ärztlichen Leitung und der pflegerischen Abteilungsleitung
6. Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit
7. Gute EDV-Kenntnisse
Profil:
8. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
9. Altenpfleger:in (w/m/d)
Benefits für Sie:
10. Individuelle Arbeitszeiten (Beruf und Familie) nach Absprache möglich
11. Individuelle Dienstplangestaltung
12. Nur ein Dienstwochenende im Monat
13. Keine Nachtdienste - oder nur auf eigenen Wunsch
14. Individuelle Einarbeitung und individuelles innerbetriebliches Fortbildungskonzept
15. Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. Euro brutto sind das über Euro im Jahr on top!)
16. Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
17. Wertschätzende Führungskultur
18. Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
19. Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert,
20. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
21. Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
22. BGM-Angebote, ...
23. Viele weitere Benefits für Mitarbeitende ( Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Abschließende Zusatzinfo :
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum