Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
1. Fortführung des Liegenschaftskatasters im ALKIS: Bearbeitung von Vermessungsschriften überwiegend schwierigerer Art einschl. Interpretation des Katasternachweises und der sachgerechten Beteiligung der Grundstückseigentümerinnen und -eigentümer bspw. Übernahme von beigebrachten und eigenen Gebäudeeinmessungen, Zerlegungen, Verschmelzungen
2. Ausbildertätigkeiten im Rahmen der Fortführung des Liegenschaftskatasters
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
3. einer abgeschlossenen Ausbildung zum Vermessungstechniker bzw. Vermessungstechnikerin oder
4. einer abgeschlossenen Ausbildung zum Geomatiker bzw. Geomatikerin.
Wünschenswert sind gute Kenntnisse im Bereich des Liegenschaftskatasters und die Fähigkeit der Vermittlung dieser Inhalte an die Auszubildenden.
Welche Fähigkeiten sollen sie mitbringen?
Können Sie sich trotz einer Informations- und Datenvielfalt klar für die Erreichung von Zielen einsetzen und diese erreichen?
Bei der Stelle müssen Sie sich umsichtig organisieren und haben Terminvorgaben einzuhalten. Hier ist es wichtig, bei der Verschiedenheit der Anforderungen die richtigen Prioritäten zu setzen und diese konsequent zu verfolgen.
Sind Sie ein Teamplayer?
Ein insgesamt 20-köpfiges Team kümmert sich um die Aufgaben im Bereich der Fortführung des Liegenschaftskatasters. Die kollegiale Zusammenarbeit im Team ist ein wichtiger Grundstein einer erfolgreichen Aufgabenerledigung. Daneben stellt die Ausbildung von Auszubildenden eine weitere wichtige Aufgabe dar, die Sie mit Freude und Engagement angehen sollten.
Besitzen Sie ein starkes Pflichtgefühl und führen Ihre Aufgaben bewusst durch?
Bei der Stelle ist es wichtig, gründlich und sorgfältig zu arbeiten. Grundstücksangelegenheiten sind für die Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen und die weiteren Rechtspersonen des Märkischen Kreises von weitreichender Bedeutung. Diese Aufgaben erfordern daher eine hohe Genauigkeit, um sachgerechte und rechtskonforme Lösungen zu erarbeiten.
Besonderheiten der Stelle
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eltern-Kind-Büro
Gleitzeit
Gute Kommunikationsstrukturen
Homeoffice
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
Betriebsrestaurant
Mitarbeiterparkplätze
Teilzeitmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte