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Aufgaben der Stelle
Head of IT Infrastructure & IT Services (w/m/d)
Sie ist das Ergebnis einer leistungsfähigen, sicheren und hochskalierbaren IT-Plattform.
Head of IT Infrastructure & IT Services
bei der PAUL HARTMANN AG verantworten Sie genau dieses Fundament – global, strategisch und mit echtem Impact.
Sie prägen die technologische DNA der HARTMANN Gruppe, orchestrieren internationale Teams und Partner und treiben den Wandel von klassischer Infrastruktur hin zu einer modernen, cloudbasierten, serviceorientierten IT-Organisation.
Architect global IT excellence:
Sie verantworten die weltweite IT-Infrastruktur inklusive Netzwerke, Rechenzentren, Cloud-Plattformen, Workplace-Services und Service Desk – mit Fokus auf Stabilität, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit.
Transform IT into a service-driven powerhouse:
Sie entwickeln eine moderne, nutzerzentrierte IT-Serviceorganisation mit klaren Services, hoher Automatisierung und messbarer Qualität.
Sie definieren die globale Infrastrukturstrategie und Roadmap und treiben Themen wie Cloud Transformation, Zero Trust Security, Infrastructure Automation und moderne Betriebsmodelle konsequent voran.
Sie führen internationale, interdisziplinäre IT-Teams mit Klarheit, Vertrauen und Ambition. Sie etablieren robuste Governance-, Security- und Compliance-Strukturen und stellen sicher, dass IT-Sicherheit integraler Bestandteil aller Infrastruktur- und Serviceentscheidungen ist.
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung in der IT, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur und IT-Services, in global agierenden Unternehmen vergleichbarer Größenordnung
Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner IT-Serviceorganisationen (z. B. ITIL, DevOps, Automatisierung,)
Nachweisliche Erfahrung in der Führung globaler Standorte, internationaler Teams sowie im Design und Betrieb von Enterprise-IT-Architekturen
Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Server- und Microsoft-Technologien, Cloud-Plattformen, IT-Security sowie IT-Serviceprozessen
Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen – verhandlungssicher in Englisch
Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
International Mobile Working
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
JobRad Leasing
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
