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Senior service solution architect (m/w/d)

München
Giesecke+Devrient Currency Technology GmbH
Solution Architect
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 19 Std.
Beschreibung

Stellenbeschreibung
G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D. Die ganze Welt vertraut uns, wenn es um physische oder digitale Währungen geht. Wir steigern die Sicherheit und Effizienz im Bargeldkreislauf in Zusammenarbeit mit den Zentralbanken sowie der gesamten Währungsindustrie. Wollen Sie mit uns, als Marktführer im Bereich Advanced Currency Management, die Zukunft des Bezahlens gemeinsam gestalten? Werden Sie Teil unseres Teams als Senior Service Solution Architect (m/w/d) Bei G+D Currency Technology, Division Currency Management Solutions, Strategic Business Segment Service, suchen wir für unsere Abteilung Sales Support and Spare Part Management einen Senior Service Solution Architect (m/w/d), der Servicelösungsdesigns für komplexe, nicht standardisierte Projekte für Cash Center, Papier wie auch Druckereien gestaltet und definiert. In dieser Funktion sind Sie für das Management von Kosten, Risiken, Preisgestaltung sowie Lieferbedingungen aus kommerzieller Sicht verantwortlich und arbeiten dabei eng mit wichtigen Stakeholdern wie dem Service Sales zusammen. Alle Aktivitäten sind auf unsere Standard-NPI-Prozesse und etablierten Servicekonzepte abgestimmt. Stellen-ID: 25856 Entwerfen Sie in Zusammenarbeit mit Drittanbietern maßgeschneiderte Servicelösungen für große, nicht standardisierte Kundenprojekte während der Ausschreibungsphase, wo dies erforderlich ist. Entwickeln Sie kundenspezifische Servicekonzepte für die Garantie- wie auch After-Sales-Phase auf der Grundlage der Anforderungen und nutzen Sie dabei nach Möglichkeit die Standard-Services von G+D. Bewerten Sie Angebote von Drittanbietern, Wartungsaktivitäten, FTE-Anforderungen und Materialverbrauch. Berechnen Sie die Kosten für alle Elemente des definierten Leistungsumfangs. Legen Sie die Preise für Servicelösungen anhand etablierter Methoden fest und optimieren Sie dabei den Nutzen sowie das Risiko für G+D in Abstimmung mit den Service Sales und Solution Units. Bachelor- / Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften Idealerweise mindestens zehn Jahre Erfahrung im Bereich Managed Service Contracts mit fundierten Kenntnissen in Multi-Vendor-Umgebungen und/oder Turnkey-Projekten Bestenfalls mindestens fünf Jahre Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen und in der Zusammenarbeit mit globalen Tochtergesellschaften Ausgeprägte Fähigkeiten in der Rentabilitätsberechnung und Risikobewertung; Fachkenntnisse im Bereich Preisgestaltung sind von Vorteil Ausgezeichnete Koordinations-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten Nachgewiesene Erfolge im Projektmanagement in komplexen Strukturen Fähigkeit, mehrere Projekte unter Zeitdruck zu managen Fundierte Kenntnisse von Servicekonzepten und Lösungsdesign Selbstständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu internationalen Reisen Eine werteorientierte Unternehmenskultur mit langjähriger Tradition Globale Karriereperspektiven und viel Raum für Eigeninitiative Sie können Ihre Arbeitszeiten zwischen 6 und 22 Uhr frei wählen, mobil und vor Ort arbeiten und – nach eigenem Ermessen – auch samstags statt unter der Woche arbeiten Sie erhalten ein leistungsorientiertes Gehalt und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sie profitieren von einer guten Work-Life-Balance, attraktiven Familienleistungen und einem vielfältigen betrieblichen Gesundheitsmanagement JBRP1_DE

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