Pionierarbeit: Du bringst Elektromobilität in den Schwerlastverkehr
Produkt mit echtem Kundennutzen: Ohne CAPEX – sofort starten, direkt sparen
Direkte Einflussmöglichkeiten: Du gestaltest unsere Vertriebsstrategie aktiv mit
Schnelle Entscheidungswege: Flache Hierarchien, enger Austausch mit Geschäftsführung und Produktteam
Perspektive: Aufstiegschancen Richtung Key Account Manager oder Team Lead Vertrieb
Modernes Arbeitsumfeld: Hub Spot CRM, flexible Arbeitszeiten
Faire Vergütung: Fixgehalt + leistungsorientierter Bonus (pro gewonnenem Projekt)
Tätigkeiten
Neukundenansprache: Aktive Ansprache (Outbound) von Transport- und Logistikunternehmen über Telefon, E-Mail, Linked In und Events
Lead-Qualifizierung: Durchführung strukturierter Erstgespräche auf Basis unseres Qualifizierungsleitfadens (BANT-basiert)
Beratung & Angebotsentwicklung: Verstehen der Kundenbedarfe, Entwicklung von Lösungsvorschlägen (Truck-Charging-as-a-Service), Unterstützung bei Machbarkeitsanalysen
Sales Funnel Management: Betreuung von Leads über Hub Spot – vom Erstkontakt bis zum Abschluss
Pitch & Präsentation: Präsentation unseres Angebotsmodells gegenüber Entscheidern (Geschäftsführern, Fuhrpark-/Projektleitung, Einkauf)
Zusammenarbeit mit Partnern: Unterstützung bei der Aktivierung oder Pflege von Partnerschaften und Empfehlungsketten (z. B. MAN, Daimler Trucks, Kompetenznetzwerk Logistik. NRW)
Messe- und Eventteilnahme: Teilnahme an Branchenevents, Netzwerkpflege
Anforderungen
Erfahrung im B2 B-Vertrieb (mind. 1–2 Jahre), idealerweise in Infrastruktur, Software oder Logistik
Spaß an kaltakquise-getriebenem Vertrieb – du siehst Outbound nicht als Strafe, sondern als Chance
Technisches Grundverständnis für Ladeinfrastruktur, Energie oder Fuhrparkmanagement von Vorteil
Selbstbewusst im Gespräch mit Geschäftsführern und Flottenmanagern
Hohes Maß an Eigenmotivation, Struktur und Hands-on-Mentalität
Begeisterung für E-Mobilität und den Wandel in der Logistikbranche
Souveräner Umgang mit CRM-Systemen (Hub Spot, Pipedrive o.ä.)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, solide Englischkenntnisse
Team
Das Team ist jung und dynamisch. Das Vertriebsteam wird aktuell aufgebaut, da der Vertrieb bisher sehr gründer-orientiert ist.
Bewerbungsprozess
Der Prozess besteht aus 3 Schritten mit 2 Calls und einem Kennenlernen in Person.