Besser arbeiten bedeutet bei uns:
1. eine attraktive, der Position angemessene Vergütung, ergänzt um Mitarbeiterrabatte
2. 30 Tage Urlaub pro Jahr
3. eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
4. eine strukturierte Einarbeitung
5. flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
6. regelmäßige Weiterbildungsangebote
7. geplante und geförderte Entwicklung von Fach- und Führungskarrieren mit Chancengleichheit und Fairness auf allen Ebenen
8. einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
Mehr Infos zu diesen und weiteren Vorteilen gibt’s auf:
Ihre Mission als Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Sie unterstützen das Management in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – und zwar durch:
9. Personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Personenkreises
10. Beratung des Managements in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
11. Erstellung von Arbeitsverträgen, Versetzungen und Umgruppierungen bzw. Entgeltänderungen
12. Sicherstellung der Einhaltung betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen
13. Erstellung von Kündigungen, Austrittsvereinbarungen und Zeugnissen
14. Weiterentwicklung vorhandener HR-Strukturen und -Prozesse sowie deren stetige Überwachung und Optimierung
15. Mitwirkung in Projekten, insbesondere zur Optimierung und Automatisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
Mit diesem Profil sind Sie bei uns richtig:
16. Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit fachbezogener Weiterbildung oder abgeschlossenes vergleichbares Studium
17. Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in verschiedenen personalwirtschaftlichen Funktionen
18. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
19. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
20. Hohe Hohe IT-Affinität und gute Anwendungskenntnisse von MS Office sowie einem HRM-System, idealerweise LOGA
21. Teamplayer mit Kommunikationsstärke