Leiter des Finanzwesens
Ihre Hauptaufgaben:
* Zusammenfassende Verantwortung für die gesamte Abteilung der Rechnungslegung einschließlich der Bereiche Aufzeichnung und Investitionen, Buchhaltung, Finanzbuchhaltung/Kommunal, Kreditorenbuchhaltung und Rechnungsprüfung.
* Führung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeiter unter Nutzung moderner Führungs- und Projektmanagementmethoden.
* Versorgung mit den ordnungsgemäßen Finanzen sowie Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für alle Unternehmen in der kaufmännischen Geschäftsführung und Konzern.
* Steuerung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Bereich der Rechnungslegung.
* Erstellung und Weiterentwicklung interner Richtlinien und Vorschriften gemäß handelsrechtlichen Anforderungen.
* Sicherstellung der Einhaltung handels-, steuer- und energiewirtschaftlicher Vorgaben sowie interner Regularien.
* Mitwirkung an der Budgetplanung, Forecasts und internen Berichten.
* Weiterentwicklung der kaufmännischen Systeme sowie Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse im Bereich der Rechnungslegung.
* Vertretung der Abteilung und zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche.
* Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte der Unternehmensgruppe in strategischen und operativen Fragestellungen des Bereichs der Rechnungslegung.
* Mitarbeit in Projekten.
* Teilnahme am LvD.
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation.
* Langjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Rechnungswesen, Bilanzierung (inklusive Konzernrechnungslegung) und Steuerrecht.
* Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB), Steuerrecht und in energiewirtschaftlichen Anforderungen.
* Erfahrung in der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach HGB.
* Ausgeprägte Kenntnisse in der Optimierung kaufmännischer Prozesse.
* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und Microsoft Office-Anwendungen.
* Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern.
* Hohes Maß an strategisch-analytischem Denken, ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Prozesstreue.
* Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Teamgeist:
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