Lohn - EUR60' '000
Rolle
In dieser Rolle bringst du deine Expertise im Rechnungswesen gezielt ein und wirkst an der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen präzise und termingerecht mit – im engen Austausch mit dem Controlling. Du behältst das Anlagevermögen im Blick und stellst sicher, dass alle Buchungen korrekt, vollständig und aktuell sind. Du verantwortest die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, stimmst Konten eigenständig ab und kümmerst dich um Intercompany-Verrechnungen. Zudem erstellst du Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie statistische Meldungen zuverlässig und fristgerecht. Mit deinem Beitrag zum monatlichen Reporting lieferst du belastbare Kennzahlen, die fundierte Entscheidungen unterstützen.
Verantwortung
In dieser Rolle wirkst du bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit und arbeitest eng mit dem Controlling zusammen.
Du steuerst die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und stellst reibungslose, effiziente Abläufe im Tagesgeschäft sicher.
Als Fachkraft Rechnungswesen und Abschlüsse behältst du das Anlagevermögen im Blick und sorgst für eine korrekte sowie aktuelle Verbuchung.
Du stimmst Konten eigenständig ab und verantwortest Intercompany-Verrechnungen zuverlässig.
Du erstellst Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie statistische Meldungen und reichst diese fristgerecht ein.
Du unterstützt das monatliche Reporting und lieferst belastbare Kennzahlen als Basis für fundierte Entscheidungen.
Qualifikationen
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter:in oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation und bringst erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit.
Sicheres Kommunizieren auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift gehört zu deinen Stärken.
MS Office beherrschst du souverän, insbesondere Excel.
Mit ERP-Systemen arbeitest du routiniert und wendest sie sicher im Arbeitsalltag an.
Eine strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
Auch in komplexen Situationen behältst du den Überblick und setzt Prioritäten klar.
Benefits
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Gesundheitsprävention (z. B. Fitness-/Wellpass-Angebote).
Attraktive Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
Sportliche Aktivitäten: Fitness-/Sportangebote (z. B. EGYM Wellpass).
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Betriebliche Altersvorsorge als Zusatzleistung.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Voll- oder Teilzeit möglich (flexibles Arbeitspensum).
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