Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Durchführung allgemeiner und pflegerischer Assistenzaufgaben und Unterstützung der examinierten Pflegekräfte Eigenständige Übernahme diverser Aufgaben und somit ein wichtiger Bestandteil unseres Pflegeteams Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Heilerziehungspfleger, Pflegehilfskraft, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer oder als Pflegefachkraft (m/w/d) Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Frau Doreen Edelmann Stellvertretende Pflegedienstleitung Tel.: 06202 84-3393