Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant
ist ein mittelständischer, generalistisch aufgestellter Personaldienstleister. Hier steht der Mensch, mit seiner individuellen und beruflichen Entwicklung im Mittelpunkt. Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Effizienz zählen zu den Unternehmensgrundpfeilern.
Ihre Aufgaben:
* Neuaufbau: Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau und die Leitung einer neuen Niederlassung und sind damit maßgeblich am wirtschaftlichen Erfolg beteiligt.
* Kundenakquise: Die Akquise neuer Kunden und der Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen liegen in Ihrem Aufgabenbereich.
* Budgetverantwortung: In Ihrer Rolle steuern und überwachen Sie betriebliche Prozesse, verantworten das Budget und sichern die Erreichung der Zielvorgaben.
* Strategische Ausrichtung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung wirken Sie aktiv an strategischen Entscheidungen mit und gestalten die Ausrichtung der Niederlassung.
Ihre Expertise:
* Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind in der medizinischen oder pädagogischen Personaldienstleistung mit Begeisterung tätig. Haben Sie bereits Mitarbeitende als Team- oder Niederlassungsleiter erfolgreich geführt oder möchten sich aus der 2. Reihe weiterentwickeln? Ideale Voraussetzung! Vielleicht möchten Sie sogar Ihr Team mitbringen.
* Hans-on-Mentalität: Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit aus, Projekte aktiv mitzugestalten und umzusetzen.
* Unternehmerisches Denken: Unternehmerisches Denken und eine sichere Menschenkenntnis gehören zu Ihren Stärken und unterstützen Sie dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen.
* Vertriebsstärke: Ihre vertriebsstarke Persönlichkeit und dynamische Arbeitsweise machen Sie zu einem erfolgreichen Performer in Ihrem Bereich.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
* Remote & flexible Arbeitszeiten: Dank Gleitzeit gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag individuell. Außerdem ist ihre neue Tätigkeit nicht zwingend an das Büro gebunden. Nach Absprache können Sie im Homeoffice arbeiten.
* Flache Hierarchien : Erleben Sie eine Arbeitskultur, in der kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation im Fokus stehen.
* Zentraler Support: Die zentrale Lohnbuchhaltung spart Ihnen Zeit und Aufwand, indem sie Ihre Gehaltsabrechnungen professionell und zuverlässig bearbeitet.
* Stabile Arbeitsverhältnisse: Profitieren Sie von einem Team mit langer Betriebszugehörigkeit und einem vertrauensvollen, langfristigen Miteinander.