Jobbeschreibung
Als Leiter Musterbau in einem Unternehmen der Kunststofffensterindustrie sind Sie für die Sicherstellung der Muster- und Prüfkörperanfertigung verantwortlich. Dies umfasst die technische Organisation von Messeauftritten sowie den Aufbau, Abbau und Ausstattung von Messen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Stellung der Produktqualität durch Anwendung der gültigen Normen und Richtlinien im Musterbau. Darüber hinaus führen Sie eine fachliche und organisatorische Führung über zugeordnete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch. Unterstützung bei der Vorentwicklung, Entwicklung sowie Einführung von Fenstersystemen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgabenbereichen.
Zur Durchführung von fachspezifischen Schulungen im Bereich Fenstertechnik für interne und externe Mitarbeiter und Kunden in Abstimmung mit den Fachabteilungen werden Sie beauftragt.
Ihr Profil
Um diese Herausforderungen erfolgreich anzugehen, benötigen wir ein starkes Team. Wir suchen nach jemandem mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Glaser in der Fachrichtung Fenster- und Glasfassadenbau oder einer vergleichbaren Ausbildung. Die Erfahrung im Bereich PVC-Fensterfertigung sollte mehrjährig sein. Eine Meister-Ausbildung ist idealerweise im Bereich PVC-Fensterfertigung erfolgt. Beide Faktoren sollten von Ihnen gezeigt werden können.
* Mehrfache Jahre Erfahrung im Bereich PVC Fensterfertigung erforderlich
* Abgeschlossene Ausbildung zum Glaser (m/w/d) in der Fachrichtung Fenster- und Glasfassadenbau oder vergleichbare Ausbildung notwendig
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine Chance sich aktiv einzubringen und mitzugestalten in unserem Unternehmen. Das Arbeitszeitmodell bietet Flexibilität durch Gleitzeit. Der kollegiale Umgang miteinander ist offen und Entscheidungswege sind kurz. Auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht an erster Stelle. Wir bieten ein aktives Gehaltspaket mit Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge. Daneben stehen Benefits wie Jobrad, Mitarbeiter-Feste, kostenloses Mineralwasser und kostenlosem Obst zur Verfügung.
* Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
* Offener kollegialer Umgang miteinander
* Chance zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Aktives Gehaltspaket mit Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge