Aufgaben
* Leitung der Ordnungsabteilung
* Sicherheits- und Ordnungsangelegenheiten
* Erstellung von Ordnungsverfügungen
* Durchführung der Ordnungswidrigkeitenverfahren
* Aufgaben im Rahmen der Ersten Verordnung zum Sprengstoffgesetz und Spielgeräten und andere Spiele mit Gewinnmöglichkeit
* Aufgaben nach dem Gesetz über Ladeneröffnungs- und Verkaufszeiten und Nds. Sonn- und Feiertagsgesetz
* Störenden Ansprachen
* Sicherstellungen
* Platzverweiserteilung im Rahmen des
* 17 NPOG
* Gefahrenabwehrrechtliche Begleitung von Veranstaltungen
* Brauchtumsfeuer
* Amtsbestattungen
* Wahlen
Profil
* einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelorstudiengang Verwaltungswissenschaften oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Studium in einer für die Aufgabenerledigung einschlägigen Fachrichtung
* idealerweise erste Führungserfahrung im öffentlichen Dienst
* Personalführungs- und Gleichstellungskompetenzen
* sicheres Auftreten
* selbstständiges, genaues und lösungsorientiertes Arbeiten
* Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
* Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
Wir bieten
* ine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe
* eine für zwei Jahre befristete Beschäftigung
* ein Entgelt der Entgeltgruppe 9b TVöD
* einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist
* tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* ein freundliches, kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima
* umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Notice: a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
Im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr