StellenbeschreibungBei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Wir leben unsere inklusive und vielfältige Unternehmenskultur. Wir wollen, dass unsere Jobs zu jeder Lebenssituation passen. Deshalb bieten wir eine Beschäftigung wahlweise in Voll- oder Teilzeit und im Tandem an. Gemeinsam haben wir die Möglichkeit die Zukunft der Energie zu gestalten, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.Du suchst mehr als nur ein Projekt – du suchst eine Mission mit echter unternehmerischer Verantwortung, viel kreativem Freiraum und hoher strategischer Wirkung? Dann bist du bei uns genau richtig!Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die IT-Transformation – von der Ablösung bestehender Legacy-Systeme bis hin zum Aufbau einer modernen, state-of-the-art IT-Plattform. Mit deiner Arbeit schaffst du die technologische Grundlage für innovative Produkte wie dynamische Tarife, flexible Energielösungen und intelligente Steuerung von Assets.Dein VerantwortungsbereichEnd-to-end IT-Transformation von der Planungsphase bis über den Go-Live hinaus: Du steuerst Roadmap, Budget und Governance und stellst einen stabilen und erfolgreichen Plattform-Rollout sicher.Aktive Gestaltung und Umsetzung des Target Operating Models: Du transformierst ein bestehendes BPO-Modell in eine leistungsfähige interne IT-Organisation und stellst nachhaltigen Wissenstransfer sicher.Führung und Weiterentwicklung des internen IT-Teams: Als Teamplayer und Führungspersönlichkeit übernimmst du nach der Transformation die langfristige Linienverantwortung und schaffst ein Umfeld, in dem IT-Talente wachsen und Leistung bringen können.Steuerung externer Partner und Systemintegratoren: Du agierst als Partner auf Augenhöhe, mit klarer Leistungsorientierung (SLA-/SLO-basiert) und ausgeprägtem kommerziellem Verständnis.Technologische Enablement-Rolle für neue Marktmodelle: Du stellst sicher, dass die Plattform Flexibilitäts-Management, Asset-Steuerung und weitere Innovationen zuverlässig unterstützt, entwickelst einen AI-orientierten Ansatz und fungierst als Brückenbauer zwischen Business Product Ownern und IT.Du bringst 8+ Jahre Erfahrung in großen IT-Transformationen oder Plattformprogrammen mit, idealerweise im Energievertrieb oder E-Commerce, und hast komplexe Initiativen sowohl im Projekt- als auch im operativen Linienbetrieb verantwortet.Tiefes technisches Verständnis moderner IT-Architekturen, u. a. Cloud-Plattformen (vorzugsweise AWS).Erfahrung mit Plattform-Einführungen und Migrationen (z. B. Legacy-Ablösung, Datenmigration, Test- und Cutover-Strategien, Hypercare) und verstehst die kritischen Erfolgsfaktoren für einen stabilen Go-Live.Produkt- und ergebnisorientiertes Denken: Fokus auf Kundennutzen, Stabilität, Time-to-Market sowie Kosten- und Qualitätsziele; Sourcing/Insourcing, Governance und Vendor-Management; Kommunikation auf Deutsch und Englisch auf Management-Niveau.Unser Energie-Paket für dichEin innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von MorgenEine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur auf allen HierarchieebenenEine spannende, exponierte Führungsaufgabe mit attraktivem Vergütungspaket inklusive Long- und Short-Term Incentives und privater DienstwagennutzungEntwicklungsperspektiven in einem internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten DAX KonzernAttraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Health-Check-ups, uvm.Gibt es noch Fragen?Für weitere Informationen steht Lukas Johannes Neumaier, lukas-johannes.neumaier@eon.com gerne zur Verfügung (Stellen-ID: 242514).Wichtiges im Überblick:Beschäftigungsart: UnbefristetArbeitsmodell: HybridBeschäftigungsgrad: Vollzeit; Jobsharing; TeilzeitLevel: Grading aspiredGesellschaft: E WIE EINFACH GmbHArbeitsort: KölnFunktionsbereich: IT/Digitalisierung; Unternehmensführung; UnternehmensverantwortungInklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter. #J-18808-Ljbffr