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Fachkraft für gerontopsychiatrische betreuung und pflege (m/w/d)

Frankfurt am Main
AGAPLESION MARKUS DIAKONIE gGmbH
Pfleger
Inserat online seit: 24 Februar
Beschreibung

Jetzt bewerben


Fachkraft für gerontopsychiatrische Betreuung und Pflege (m/w/d)

*
Frankfurt am Main
*
Voll- oder Teilzeit
*
Mit Berufserfahrung
*
Feste Anstellung


AGAPLESION auf einen Blick

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Als Teil dieses Verbunds übernimmt das AGAPLESION Oberin Marthe Keller Haus in Frankfurt-Sachsenhausen die pflegerische Versorgung und liebevolle Betreuung von insgesamt 80 Bewohner:innen auf insgesamt 4 Wohnbereichen. Ein Wohnbereich ist speziell für die Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz.

Wenn Du Deinen Beruf mit Herz und Hingabe ausübst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Fachkraft für gerontopsychiatrische Betreuung und Pflege (w/m/d).


Was dich bei uns erwartet

* Mitwirken an optimaler Pflege: Durchführen und überprüfen aller Aufgaben im Bereich Pflege
* Fachgerechte Pflegeplanung, -durchführung und Dokumentation: Planung, Umsetzung und Evaluation einer professionellen Pflege sowie vollständige und sorgfältige Pflegedokumentation
* Gestaltung einer Individuellen Betreuungs- und Lebenskultur: Planen, Durchführen und Überprüfen einer bewohnerbezogenen Betreuungs- und Lebenskultur im Besonderen auch bei Bewohnern mit Demenz
* Mitwirken am Pflegestufenmanagement: Unterstützung bei der Sicherstellung eines effizienten Pflegestufenmanagements zur optimalen Versorgung der Berwohner:innen


Was uns überzeugt

* Qualifikation: Eine abgeschlossenen Ausbildung als Fachkraft im Bereich Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Weiterbildung als Fachkraft für Gerontopsychiatrie
* Erfahrung im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen
* Empathie & emotionale Stabilität: Einfühlsames Handeln und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen.
* Eigenverantwortung & Engagement: Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten mit hoher Motivation.
* Werteorientierung: Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Grundwerten.


Unser Versprechen an Dich

* Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub – für Planungssicherheit und Erholung.
* Faire Vergütung: Bezahlung nach AVR.HN-Tarif
* Mehr als nur Gehalt: Familienfördernde finanzielle Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge sowie ein Fahrtkostenzuschuss.
* Guter Start von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung und eine offene, wertschätzende Willkommenskultur.
* Weiterkommen ausdrücklich erwünscht: Individuelle Fort- und Weiterbildungen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
* Work-Life-Balance, die planbar ist: Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Ein starkes Team: Kollegiale Zusammenarbeit in einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur mit geschulten, ansprechbaren Führungskräften.
* Attraktive Extras: Mitarbeiterrabatte in über 600 Shops.


Gestalte deine Zukunft mit uns

Unsere Einrichtung gehört zur HDV gemeinnützigen GmbH, die Teil der AGAPLESION Wohnen & Pflegen gGmbH ist.
Unsere Wohn- und Pflegeeinrichtungen bieten deutschlandweit über 3.600 Pflegeplätze an

Wir leben die Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung.

Du hast noch Fragen?

Als Ansprechpartnerin steht dir Frau Matic unter T (069) 60 90 6 – 242 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

AGAPLESION MARKUS DIAKONIE gGmbH
AGAPLESION OBERIN MARTHA KELLER HAUS


Besuchen Sie uns unter unserer Homepage.
Besuchen Sie uns auf Facebook.

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Willkommen bei AGAPLESION

Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen.

Faire
Vergütung Teilzeit / Flexible
Arbeitszeiten Gesundheits-
vorsorge Entwicklungs-
möglichkeiten Vereinbarkeit von
Beruf und Familie Corporate
Benefits Strukturiertes
Onboarding Betriebliche Alters-
vorsorge

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