Ob sanierte Altbauten oder unsanierte Wohnungen aus den 70ern, wir kümmern uns um alle Lebensrealitäten dieser Stadt.
Sie begleiten Mieterinnen durch Sanierungen, schwierige Lebenssituationen und Veränderungen; Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen, das krisenfest, werteorientiert und langfristig denkt.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein starkes Gesundheitsangebot sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben.
Gleichzeitig investieren wir gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – weil wir möchten, dass Sie bleiben und wachsen.
Ihre Aufgaben Kaufmännische Betreuung und Verwaltung von Wohnimmobilien Ansprechpartner:in für Mieter:innen in allen mietvertraglichen und kaufmännischen Belangen Abschluss, Verwaltung und Anpassung von Miet- und Pachtverträgen inkl.
Kautionsverwaltung Bearbeitung von Kündigungen, Forderungen und Vertragsverletzungen Sicherstellung des Mietinkassos sowie Bewertung von Forderungen Mitwirkung bei Betriebs- und Heizkostenabrechnungen Steuerung interner und externer Dienstleister Begleitung von Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Mitwirkung an Prozessoptimierungen und Sonderaufgaben Das bieten wir Ihnen Work-Life Arbeitsorganisation Flexible Arbeitszeiten zwischen 7:00 und 20:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Strukturierter Onboarding-Prozess Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Gesundheit Wohlbefinden Kooperation mit der Poliklinik Ernst von Bergmann (schnelle Facharzttermine) Grippeschutzimpfung arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Bildschirmarbeitsplatzbrille (inkl.
Kostenübernahme für Standardmodell) Inhouse-Massagen zu Sonderkonditionen Kostenloses Schwimmen in Potsdamer Schwimmbädern Zuschuss zu Gesundheitskursen (z.
Jobticket, Dienstrad-Leasing oder Kombination) Dienstfahrräder, E-Bikes, E-Autos und E-Lastenrad für Dienstfahrten ÖPNV-Tickets für Dienstfahrten im Stadtgebiet Finanzielle Sicherheit Vorsorge Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (15 %, nach 10 Jahren 20 %) Gruppenunfallversicherung (beruflich privat) Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung Arbeitgeberbescheinigung für Versicherungsrabatte Familie Soziales Bezahlte Sonderfreistellungen (z.
bei Geburt, Hochzeit, Erkrankung von Kindern, Todesfällen) Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit bzw.