Description
:
Die Deutsche Oppenheim Family Office AG ist ein Multi Family Office und erbringt Dienstleistungen in der Beratung von Privatpersonen, Unternehmern, Kirchen, Stiftungen sowie institutionellen Investoren auf den verschiedenen Vermögensebenen wie der Gesamtvermögenssteuerung, der klassischen Vermögensverwaltung, der Immobilienberatung sowie des Reportings und Controllings.
Wir suchen einen Spezialisten (d/m/w) mit Kenntnissen in der Vermögensbuchhaltung und im Vermögenscontrolling, idealerweise bereits mit Erfahrung im Bereich Family Office Mandate.
DAS SIND DIE AUFGABEN
1. Vermögensbuchhaltung und Vermögenscontrolling für liquides und illiquides Vermögen
(inkl. Risikocontrolling)
2. Verbuchung aller Geschäftsvorfälle der zu betreuenden Portfolien, als auch Überwachung und Kontrolle der über Schnittstellen einlaufenden in- und ausländischen Banktransaktionen des zu betreuenden Mandantenstamms (ggfls. manuelle Fehlerkorrektur)
3. Portfolioabstimmung inkl. Pflege und Kontrolle von Kursen, Stammdaten und Assetklassifizierungen
4. Erstellen von Vermögensberichten inkl. Vorprüfung und Plausibilitätschecks (z. Bsp. Performanceberechnung
5. Beschaffung, Ablage und Archivierung entsprechender Buchhaltungsunterlagen
6. Unterstützende Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern der Mandanten bei Rückfragen, Jahresabschlussprüfungen oder Betriebsprüfungen
7. Ggf. Mitwirkung bei der Erstellung von Mandantenpräsentationen und Sonderauswertungen
8. Beantwortung von Kundenanfragen zum Reporting und Controlling
FOLGENDE KENNTNISSE SIND WÜNSCHENSWERT
9. Sehr gute Kenntnisse sowie Erfahrung in der Applikation QPLIX (Vermögensreportingsystem)
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen oder Finanzökonomie, eine Ausbildung im Bankenumfeld, Steuerfach oder vergleichbare Qualifikationen
11. Kenntnisse des Family Office Geschäfts, des Gesamtvermögensreportings, Bankensektors als auch Steuer sind von Vorteil
12. Erfahrung in der Interaktion mit Kunden
13. Erweiterte Kenntnisse zu relevanten Finanzmarktinstrumenten
DAS SOLLTEN SIE AUSSERDEM MITBRINGEN
14. Eine strukturierte, eigenständige und analytische Arbeitsweise
15. Fähigkeit zur Lösung von komplexen Problemen und Sachverhalten, auch unter erhöhter Belastung
16. Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenzen mit einem sehr sicheren Auftreten auch gegenüber Kunden
17. Hohes Qualitätsbewusstsein, Diskretion, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit
WAS BIETEN WIR IHNEN
18. Flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit in kleinen Teams
19. Home-Office
20. 30 Urlaubstage, plus 2 freie Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) sowie Sonderurlaubstage
21. Sabbatical
22. Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Vermögenswirksame Leistungen
23. Betriebliche Altersversorgungen
24. Diverse zusätzliche Benefits wie
die Möglichkeit zur Kantinen oder Essensgutscheinen,
Firmenfahrrad-Leasing,
Deutschlandticket- Jobticket,
Mitgliedschaft im Urban Sports Club
STARTTERMIN: 1. Januar 2026, ggf. früher
STANDORT: München oder Köln
BEWERBUNG:
Da für uns keine Möglichkeit besteht, auf Bewerbungen im Stellenportal der Deutsche Bank AG zuzugreifen, bitten wir Sie Ihre Bewerbung ausschließlich an unser Personalpostfach zu schicken.
Für telefonische Auskünfte wenden Sie sich gerne an Andrea Thomé (Tel. 089 45 691 659).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
We strive for a in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.