OverviewWir suchen Dich als strategischen Impulsgeber für die Weiterentwicklung unserer Partnerschaften zu relevanten Herstellern im Workplace-Markt!Als Leitung Partner Management Workplace Peripherals & Options w/m/d in unserem Partner Management treibst Du gemeinsam mit unseren Sales-Teams und Hersteller-Partnern innovative Workplace-Lösungen für unsere Kunden voran.Dein Aufgabengebiet umfasst:ResponsibilitiesIdentifikation, strategischer Aufbau und Weiterentwicklung der relevanten Hersteller im Workplace-Mereich mit dem Schwerpunkt Collaboration, Peripherals und Options, mit klarem Fokus auf Wachstum und ProfitabilitätEnge strategische Zusammenarbeit mit unserem Sales-BereichMaximierung der Contribution durch Volume Rebates und MDF-GelderLeitung, Motivation und Weiterentwicklung des bundesweit verteilten Teams von Partner Manager:innenUnterstützung bei der Weiterentwicklung von Partner Management-spezifischen Tools wie der Hersteller-SegmentierungEnge Abstimmung mit Deinen Peers in den anderen Ländern von Computacenter, insbesondere UK und FrankreichUnterstützung bei der Finanzierung und inhaltlichen Gestaltung von Computacenter-Aktionen mit PartnernDein ProfilQualificationsÜberzeugende Führungsstärke mit Sales-Affinität und mehrjähriger Berufserfahrung im Sales, Channel oder Partner ManagementUmfassende Kenntnisse über den Workplace-Markt, bestehende Bezugsmodelle und LizenzierungsformenRelevantes Wissen im Bereich Sourcing-Modelle und Best BuyFähigkeit, stabile und belastbare Beziehungen auf Senior Management Ebene mit Partnern aufzubauen und zu pflegenAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischReisebereitschaft, auch ins AuslandMobile Working & flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.Wissen teilen – "Legendäre" Fach-Events mit klugen Köpfen aus allen relevanten Teams. Neues erfahren, networken und gemeinsam feiern.Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.Gesundheit - Voller Support von Lebenslagen-Coaching bis Gesundheitstraining.Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m.Familie – Für uns zählt, was für Dich zählt! Wir bieten Heirats- und Geburtsbeihilfe, Unterstützung durch den Familienservice – und vieles mehr.Diversity & Inclusion – Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels“ oder interne Gruppen der LGBT+-Community.Über unsComputacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.Deine Online-BewerbungWir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Fragen zum Job?Dann wende Dich per E-Mail an JEANNINE.MUELLER@COMPUTACENTER.COM. #J-18808-Ljbffr