Das Nardini Klinikum ist ein Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung (Level-II-Standard) mit einer IK-Nummer mit den Standorten St. Elisabeth in Zweibrücken und St. Johannis in Landstuhl und ist Bestandteil des Nardini Verbundes.
Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
Mit insgesamt 548 vollstationären Betten und mehr als 1.400 Mitarbeitern verfügt das Nardini Klinikum über die Abteilungen Innere Medizin und Palliativmedizin, Gefäß- und Viszeralchirurgie, Orthopädie, Sporttraumatologie und Gelenkchirurgie, Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie die Belegabteilungen Urologie und HNO.
Mit 284 Ausbildungsplätzen ist das Nardini Klinikum einer der größten Ausbildungsträger in der Region und Akademisches Lehrkrankenhaus der UMCH-Universitätsmedizin Neumarkt am Mieresch – Campus Hamburg.
Bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Termin für eine unbefristete Beschäftigung an unserem Standort Landstuhl als
Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechner (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
* Eigenverantwortliches Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive aller Nebenarbeiten, unter Berücksichtigung der jeweiligen tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
* Bearbeiten aller Personalfälle vom Eintritt bis zum Austritt (Arbeitsverträge, Arbeitsvertragsunterlagen, Schriftverkehr, etc.)
* Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
* Betreuung und Anwendung des eingesetzten Personalverwaltungs- und Zeitwirtschaftssystems
* Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Versicherungen
* Selbständiges Durchführen termingebundener Aufgaben und Mitarbeit in HR-Projekten
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (idealerweise im Krankenhaus oder im Gesundheitswesen)
* Erfahrung in der Anwendung eines Tarifwerks
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Ein engagiertes, fachkompetentes xjliken und verantwortungsbewusstes Arbeiten
* Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten
* Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive einer Jahressonderzahlung
* Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen, interne Seminare und Workshops zum Erwerb benötigter Qualifikationen
* Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung
* 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier AZV-Tag
* Betriebsärztliche Betreuung
* Ein positives Arbeits- und Betriebsklima