Die Kreisstadt Wildeshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Energiemanager/in (m/w/d)
Erfassung, Analyse, Bewertung und Controlling von Energie- und Wasserverbräuchen städtischer/öffentlicher Liegenschaften
Abschluss und Optimierung von Netzanschluss- und Rückeinspeiseverträgen
Planung, Koordination und Umsetzung von Energiemanagementmaßnahmen in städtischen Liegenschaften in Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement
Öffentlichkeitsarbeit zur Schaffung von Akzeptanz für weitreichendere Veränderungen im Hinblick auf den Transformationsprozess hin zur klimaneutralen Energie- und Wärmeversorgung (z.B. Berichterstattung soziale Medien) und die Zusammenarbeit mit ortsansässigen Vereinen, Initiativen und Institutionen, Ansprechpartner/in für Bürgerschaft & lokale Akteure
Akquise von Fördermitteln für Projekte in den genannten Bereichen
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie regelmäßige Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
gute Kenntnisse in der Anwendung von den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel etc.)
Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit einem Schwerpunkt aus den Bereichen Energie, Klimaschutz, Ressourcenmanagement, Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Energietechnik, TGA, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Stadtplanung, Geografie oder über einen vergleichbaren Abschluss mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Umwelt-, Natur- oder Klimaschutz
Ausgeprägtes Interesse an energetischen und ökonomischen Hintergründen, ein technisches Grundverständnis sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen erneuerbare Energien und Energieeffizienz.
Erfahrung im Projektmanagement und der Projektkoordination
ein selbstständiges, eigenverantwortliches und zugleich teamorientiertes Handeln
Führerschein der Klasse B
Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung
Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)
Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase
Befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 28.02.2029 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden (geförderte Tätigkeit)
~ 30 Urlaubstage, zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie wie den Nachmittag des eigenen Geburtstages und des Pfingstdienstages
Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) über unser Online-Bewerbungsportal einreichen können. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.