Die Stadt Leer (Ostfriesland) besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle alsLeitung (m/w/d) für den Fachdienst Personal.Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 NBesG bewertet. Sie ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.?? Ihre AufgabenIn dieser verantwortLeitung des Fachdienstes(u. a. Vertretung der Fachbereichsleitung [EStR], Vorbereitung und Durchführung des Personalausschusses, Teilnahme an Besprechungen, Mitarbeiter*innengespräche, Aufgabenverteilung, Vertretung des Fachdienstes, Koordination bis hin zur Lohn-, Gehalts- und Bezügeabrechnung)Grundsatzangelegenheiten Stadtwerke Leer AöR(z. B. organisatorische Fragestellungen, Dienstvereinbarungen, Personalratsbeteiligungen, Leistungsentgelt, Regelungen des inneren Dienstbetriebs, Vorbereitung von Grundsatzbeschlüssen des Verwaltungsrates)Personalrechtliche Fragestellungen Stadtwerke Leer AöR(z. B. arbeitsrechtliche Einzelmaßnahmen, Vorbereitung und Begleitung bzw. Vermeidung von Auseinandersetzungen, Stellenbewertungen, Personalauswahl, Pflichtwidrigkeiten)Grundsatzangelegenheiten Stadtverwaltung(z. B. strategisches Personalmanagement, Personalplanung & -entwicklung inkl. Stellenplanverfahren, Personalgewinnung, Digitalisierung des Fachdienstes, Klärung von Rechtsfragen, Personalauswahlverfahren)Dienstposten- und Arbeitsplatzbewertungen Stadtverwaltung(z. B. Koordination und Abstimmung intern/extern zur Bewertung und Eingruppierung aller Beschäftigtengruppen wie Verwaltung, Technik, Bibliothek, Schwimmbad, Sozial- und Erziehungsdienst; Klärung offener Fragen)Bearbeitung individueller Vorgänge(z. B. Auswahlverfahren, Einstellungen, Beteiligungsverfahren, Mitwirkung bei organisatorischen und personellen Fragen, Beratung von Mitarbeiter*innen)Prüfung und Umsetzung von Pflichtwidrigkeiten(z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Schadensersatz, disziplinarische Vorermittlungen, Ahndungen)Klageverfahren(z. B. Eingruppierungsfeststellungsklagen, Haftungsprüfungen, Befristungskontrollklagen; inkl. Terminsvorbereitung, Klageerwiderungen, prozessuale Vertretung)Eine Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten.?? Ihr ProfilZwingende VoraussetzungenBefähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)oder erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in)oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Human Resource Management)Zeitliche FlexibilitätFundiertes Fachwissen und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenschwerpunkten inkl. tarif- und beamtenrechtlicher BestimmungenMehrjährige Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Organisationseinheit, vorzugsweise mit QuerschnittsfunktionWünschenswertAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie besondere Stärken in der deeskalierenden GesprächsführungHohe Belastbarkeit und eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseKonflikt- und Kritikfähigkeit, Verantwortungs- und LeistungsbereitschaftVerhandlungsgeschick und DurchsetzungsvermögenTeamfähigkeit und soziale KompetenzSicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen?? Unser AngebotBei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit vielen VorteilenEinen abwechslungsreichen und vielseitigen AufgabenbereichDie Leitung eines qualifizierten und kompetenten TeamsModerne EDV-AusstattungGrundsätzliche Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (nach Einarbeitung)Flexible Arbeitszeiten30 Tage Urlaub im JahrUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAlle Sozialleistungen des öffentlichen DienstesEine jährliche, leistungsorientierte PrämieFahrradleasingEin aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Hansefit, Workshops, Massagen, psychologischem Coaching?? ChancengleichheitWir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts.Nach Maßgabe des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) möchten wir den Anteil von Frauen in diesem Bereich erhöhen und fordern Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.?? Kontakt & BewerbungFür Rückfragen steht Ihnen Herr Holz (Fachbereichsleiter 1) untergerne zur Verfügung.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens?? 12. September 2025vorzugsweise per E-Mail (eine PDF-Datei, max. 25 MB) an: ? Werden Sie Teil der Stadt Leer – gestalten Sie mit uns die Zukunft einer modernen und bürgernahen Verwaltung!