Aufgaben
* Sie übernehmen eigenständig arbeitsmedizinische Vorsorgen sowie Strahlenschutzuntersuchungen mit Schwerpunkt auf Pflichtvorsorgen und beruflich indizierten Impfangeboten
* Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Arbeitsplatzgefährdungen, Arbeitssicherheit und Betrieblichem Gesundheitsmanagement
* Sie agieren als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für einen fest zugeordneten Betreuungsbereich innerhalb des Verbunds
* Sie identifizieren psychosoziale Belastungen sowie soziale Indikationen und entwickeln gemeinsam mit den Betroffenen lösungsorientierte Ansätze
* Sie arbeiten in einem vollständig digitalisierten Umfeld mit modernen Prozessen – von der Anamnese bis zur Dokumentation
* Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Standards, Abläufen und Strukturen im betriebsärztlichen Institut mit
Profil
* Sie verfügen über eine Facharztqualifikation für Arbeitsmedizin oder über die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
* Idealerweise bringen Sie erste klinische Erfahrung mit und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen, digitalen Umfeld einsetzen
* Sie besitzen Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz, idealerweise auch im Strahlenschutz und Betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Sie kommunizieren sicher und präzise und treffen auch in komplexen oder beratungsintensiven Situationen den richtigen Ton
* Sie überzeugen durch hohe Reflektiertheit, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Denkweise
* Sie bleiben auch in emotionalen Situationen ruhig, sachlich und handlungsfähig
Vergütungspaket
* Eine verantwortungsvolle Position in einem modernen, im Aufbau befindlichen betriebsärztlichen Institut
* Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen
* Ein innovatives Arbeitsumfeld mit vollständig digitalisierten Abläufen, digitalen Patientenakten sowie modernen Anamnese- und Impfprozessen
* Ein breites und abwechslungsreiches arbeitsmedizinisches Tätigkeitsspektrum ohne enge Spezialisierung auf einzelne Leistungsbereiche
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive möglicher Freistellungstage und individuellem Fortbildungsbudget
* Flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage und Teilzeitmöglichkeit ab ca. 75 %
* Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Bike-Leasing und vergünstigte Verpflegung
* Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit