Ihre neuen Herausforderungen
* Wir suchen eine Person, die Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften sowie eines definierten Mitarbeiterkreises bei personalrelevanten Fragestellungen übernimmt.
* Dies umfasst die Durchführung von Personalmaßnahmen innerhalb des Betreuungsbereiches von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt.
* Außerdem wird der Recruitingprozess (Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen) umgesetzt.
* Bearbeitet werden auch administrative Personalthemen (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Umsetzung des Onboardingprozesses usw.).
* Zudem ist die aktive Gestaltung von personalwirtschaftlichen Projekten und Sonderthemen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein wichtiger Teil des Jobs.
Voraussetzungen
* Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjährigen Erfahrungen im Personalmanagement.
* Hohe Empathie sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich.
* Außerdem muss eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise gewährleistet sein.
* Ein sehr gutes Gespür für Situationen und Menschen ist ebenso erforderlich.
Was wir bieten
* Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche.
* Eine strukturierte Einarbeitung, die Sie auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung.
* Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice.
* Mehrere Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.