Kreditmanager:in intensivbetreuung (m/w/x)

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 128 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

Berufsfeld: Kreditmanagement Firmenkunden & Privatkunden

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Anstellungsgrad: Vollzeit
Dienstort: Zentrale Bregenz

Für die Intensivbetreuung risikorelevanter Firmenkunden suchen wir eine:n Mitarbeiter:in. Du begleitest herausfordernde Kundensituationen und entwickelst Konzepte mit internen sowie externen Partnern.

• Eigenständige Bearbeitung und Begleitung von Kreditengagements von Firmenkunden, die sich in einer wirtschaftlichen Problemsituation befinden
• Analyse und Bewertung der aktuellen wirtschaftlichen Verhältnisse sowie Beurteilung der Werthaltigkeit und Durchsetzbarkeit der Sicherheiten
• Aufzeigen von Handlungsoptionen und Erarbeitung von Sanierungs- und Restrukturierungskonzepten – bei Bedarf auch in Zusammenarbeit mit externen Expert:innen
• Führung von Verhandlungs- und Lösungsgesprächen mit Kunden und Dritten
• Laufendes Reporting und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Gremien der Bank, unter anderem den NPE-Ausschuss
• Freude an der Weiterentwicklung unterschiedlichster Themen im Bereich Kreditmanagement Firmenkunden

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft Firmenkunden
• Fundiertes Fachwissen im Kreditgeschäft und Erfahrung bei Kreditentscheidungen
• Idealerweise erste Erfahrung in der Intensivbetreuung, Restrukturierung oder im Forderungsmanagement
• Lösungsorientiertes Vorgehen und professioneller Umgang mit wirtschaftlichen Krisensituationen unserer Kunden
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit, sowie rasche Auffassungsgabe und bereichsübergreifendes Denken

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität
Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. xniyctf Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.