Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.
Für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland GmbH suchen wir in Hannover ab sofort, unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit einen
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Digitale Services
Deine Aufgaben:
1. Du bist unser Vertriebsprofi für digitale Services: Du unterstützt unsere Vertriebsorganisationen als Fachexperte für unsere Digitalen Services, wie die Handwerkersoftware Sonepar HERO
2. Du arbeitest eng mit unserem Außendienst-Team zusammen und unterstützt dieses aktiv in allen Fragen rund um unsere digitalen Lösungen
3. Du gewinnst neue Kunden und betreust aktiv unsere Bestandskunden (keine Kaltakquise)
4. Du führst individuelle Webinare durch, telefonierst mit Kunden und begeisterst sie für unsere digitalen Lösungen – ob im Gespräch, im Webinar oder persönlich auf Messen und Veranstaltungen
5. Du unterstützt den Vertrieb durch die Vorbereitung und Durchführung von Akquise-Maßnahmen
6. Du analysierst unsere Vertriebskanäle im Bereich digitaler Services und bringst Ideen für Verbesserungen ein
7. Du übernimmst Support-Aufgaben und bearbeitest selbstständig Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und im Ticketsystem
Dein Profil:
8. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise mit Vertriebs-/Digital-Schwerpunkt
9. Vertriebserfahrung und grundlegende digitale Affinität
10. Freude am Telefonieren und an Akquise-Tätigkeiten
11. Starker Eigenantrieb und die Fähigkeit sich selbst zu motivieren
12. Lösungsorientiert mit „Can-do“-Mentalität
13. Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Unser Angebot:
14. Möglichkeit regelmäßig mobil zu arbeiten
15. Schnelle Übernahme von Verantwortung und Mitarbeit in deutschlandweiten Projekten
16. Gestaltungs- und Entwicklungsfreiräume in einem stark wachsenden Geschäftsbereich
17. Eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche
18. Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
19. Regelmäßige interne sowie externe Schulungen (präsent sowie digital)
20. Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team