Unser Ziel ist die kontinuierliche Verbesserung der Vergütungs- und Maklerauftragsbearbeitungsprozesse für unsere freien Vertriebe. Als Leiter von Personal und Performance übernehmen Sie die Verantwortung für die Sicherstellung eines reibungslosen, technisch, prozessual und personell performanten Prozesses.
Aufgaben:
* Sicherstellung der Teilprozesse und Schnittstellen des Vergütungs- und Maklerauftragsbearbeitungsprozesses
* Führung und Steuerung des Customer Loyalty Teams (CLT)
* Vorbereitung von Mitarbeitendengesprächen und Teambesprechungen
* Überwachung der kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Qualifizierung der Mitarbeitenden
Berufliche Voraussetzungen:
* Ausbildung zur/zum Versicherungs- oder Bankkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung
* Kenntnisse im Bereich von Versicherungs- oder Finanzdienstleistungen
* Erfahrung in der Personal-/Vertriebsverwaltung/-betreuung/-unterstützung bzw. in Vertriebsvergütungsprozessen
* Persistente Fähigkeit zu lernen und sich weiterzubilden
Möglichkeiten der Entwicklung:
* Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und Systemen
* Mitwirkung an Initiativen und Projekten
Benefits:
* Angepasste Arbeitszeitorganisation
* Flexibilität bei der Arbeit
* Moeglichkeit von Zuhause oder mobil zu arbeiten
* E-Bike-Leasing
* Corporate Benefits